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第877章 转型设想（第3页）

我会更侧重于整体战略，而具体业务将由你和老林来负责。

你若不改改性格，我担心在与其他公司对接时会出问题。”

张哲杰没想到江安会在这个时候提及业务上的事情。

他其实明白自己的短板在哪里，只是这些年“大少爷”

的日子过得太舒坦了，想要改变却缺乏勇气。

江安看透了他的心思，于是放缓了语气，改变了态度：“兄弟，咱俩之间无需多言。

我只想告诉你一件事，等这边分公司正式开业后，回到魔都，我会把总经理的位置交给你和老林。”

“两个总经理？”

张哲杰很诧异，这似乎在企业架构中并不常见。

但江安此刻提出了一个新颖的想法：“我觉得我们公司没必要遵循其他公司的架构。

我们可以设立一个全新的职位，比如联合总经理，由你和老林共同担任，共同行使总经理的职权。

但权力会一分为二，你负责你的业务板块，他负责他的。

这样，在行政和技术层面我们都不会有问题，而且双方权力平等，也能大大减少程序上的交接时间。”

“这个主意倒是不错，但我就担心老林不会同意。”

张哲杰思索片刻后说道。

以林青游的性格，他不太可能接受这种安排。

毕竟他是一个专注于技术的人，对公司的内部运作和结构有着清晰的认识。

如果把技术人员提升到总经理的位置，很可能会导致公司内部混乱。

“技术人员脾气都比较古怪，如果不给他们足够的权力压制着，他们或许还能安分一些。

可一旦让他们掌握了实权，这些家伙异想天开，能做出什么来，谁也说不好。”

张哲杰补充道。

这一点林青游在很早之前就和江安、张哲杰深入讨论过。

他当时的态度非常坚决，认为自己及其他技术人员都不应掌握公司真正的高层权力。

因为一旦掌权，各种非技术性问题就会接踵而至，届时没有人能确定他们会如何应对这些变化。

江安完全理解老张的担忧，但他目前也别无选择。

他既要顾及兄弟情谊，又要推动公司持续发展。

他不能因小失大，需要给予每个人公平的待遇和必要的尊重。

江安感慨道：“老林为公司付出了那么多，如果他不能升任这个职位，我会感到内心难安。

况且我真的认为，他有能力也有资格来承担这一切。”