左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第100章 现在请你闭嘴（第2页）

老刘狡辩道：“我这是在怀念我们当年一起奋斗的日子。

这些日子早就已经一去不复返了。”

我理解他的意思，就好像他现在最多跟孙杰谢纯聂雷这个级别的人开开玩笑，已经是极限了。

再下面的人，他虽然会表现得比较和蔼，但绝对不可能再跟他们打成一片。

至于我，老刘也说，虽然还会去现场，但肯定不会再像以前一样，自己盯在现场一盯就是一个通宵。

这些都是随着年龄的增长，位置的不一样而带来的改变。

但是我过来显然不是听他感慨的。

听他唏嘘了几句，我打断他道：“我刚刚把苏诚宇和他团队的简历发给你了，具体的一会儿你自己看，我就不多说了。”

沉吟片刻，我继续道，“苏诚宇这个履历还是挺好看的，按说他要是跳槽，肯定应该坐我的位置。

但这个诉求，在我们这里不太现实，所以他过来唯一的目标就是挣钱。”

当然，这不是说他要挖空心思拉回扣，而是正大光明地提出利润分配方案。

而且他会提出的这个方案是他笃定我们会接受的。

老刘听了我的话，抽了口烟，沉思片刻后说道：“你刚刚说那个徐远告诉你，这个苏诚宇会给他们团队要一个打包的工资帽预算？”

我点点头。

老刘想了想说道：“那我们来简单算个数。”

我看着老刘从一边拿出一张纸，然后大概跟我描述了一通。

大概意思就是，现在徐远给我们承诺的是1200万业务，已经铁板钉钉的项目，苏诚宇只要做就好，没有太大挑战。

那以苏诚宇这个段位，对他来说想要挣钱，那就是做自己的业务。

或者说利用他之前的客户资源，接业务拿提成。

所以撇开基础工资，他的重点应该是提成。

那如果按团队打包薪资来算，主要就是看这个团队能产生多少价值。

老刘以谢纯这个组为例，他们组现在4个人，一年如果做到1500万的既定目标，毛利率35%，那么连底薪带提成他们这个团队一年的税前总薪资，大概在100万多一点。

大概占毛利的20%。

不要问我这些数字是怎么来的。