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第7部分（第1页）

团政委第三章（3）

姜海河摇头：“这个倒没事儿，到哪儿不是这一百多斤儿。”

“是军里吴副政委点的你们两个的将，他说回头还要找你们谈。

先让给你们带话，说你们两个小子要拉稀，把你们的皮扒下来做成孬种标本挂在师部大门口！”

姜海河仰靠在靠背上没说话。

秦洪波又转回头看了看姜海河：“是不是考虑下一步发展问题？现在是老战友私下交谈，有什么可以说说啦！”

姜海河咂了咂嘴：“我感觉，307两个人够倒霉的，特别是典世章，辛辛苦苦几年，连个囫囵尸首都没保住！”

“怎么？你小子闷着不说话，我还以为是想不通呢！”

姜海河语气淡淡地说：“嗯，是有点想不通。

我在想啊，团长政委这个差事，真不是人干的！

比别人多辛苦十倍，多操心一百倍，责任所在嘛，这倒不怕，用句时髦话说，叫做活得充实。

可是你说，两三千人的队伍，三四百辆车，谁敢保证不出点事儿！

不管你拉磨怎么卖力气，也不管你磨了多少面粉，一出点儿事情，不问情由，从磨道里拽出来就杀驴。”

“我看啊，你不是替别人发起牢骚，你小子这是怕到了307事故刹不住车，先打下伏笔吧！”

“打了骡子马还有不惊的？把谁放到这个火山口上也得有压力。”

姜海河仍然头仰在靠背上，眼睛望着车顶篷，但语气有点激动，“哼，我就想不通这个，上上下下一个调儿，安全第一，一票否决。

衡量一个部队建设，出不出事故是头一条儿；评价一个干部业绩，出不出事故是头一条儿；评先进，发生事故一票否决；用干部，发生事故一棍子打死。

这是不是有点儿太极端化了。”

“其实这个事情很好理解。

部队发生事故，就是领导不力，谁不着急呀！

都说战斗力标准，和平时期没有仗打，部队建设什么算好？拿什么衡量？最后就退到底线——看有没有事故。

战斗力标准不好操作，掉没掉下这个底线，就成了实际标准。

这就是和平建军思想的一种体现吧！”

“出事故着急，也对，也应该。

但这个‘底线论’把人们导向到消极保安全上的负效应对部队建设造成的损害有没有人看到？有没有人着急？只要不出事，部队是好部队，班子是好班子，干部是好干部，这叫个什么标准？我觉得安全第一的提法，事故定乾坤的做法不科学。

教育训练第几？部队战斗力第几？为官一任，不是琢磨着怎么提高部队战斗力，无为混日子，凑合着不翻车不死人就是伟大胜利，就提职升官！

弄得大家都谨小慎微，注意力全放在了消极保安全上。

要我说啊，和平建军思想体现没说到根儿上！

说白了吧，就是你们一级一级领导为保官为升官粉饰太平，安全第一实际是保乌纱保前程第一！”

“我警告你啊，你小子也快成了牢骚蛋啦！”

“这不是跟师长探讨问题嘛！

师长口口声声说是私下交谈，怎么一听逆耳忠言又抡起帽子来啦！”

姜海河嘻嘻一笑，继续他的牢骚，“特别是在训练上，负面效应极大。

训练要求近似实战，动枪动炮动车辆，哪能一点危险没有。

安全第一紧箍咒一套，一些部队怕出事儿，该训的课目，能不训就不训，该动车辆的，能不动就不动，这怎么能保证训练质量，打赢未来战争的战斗力从哪儿来啊？其实，包括你师长，有时也揣着明白装糊涂，你说，今年的新兵手榴弹训练，有几个团是正经投实弹啦？”

“司令部的报表上都完成了，实际我怎么不知道，只有你们坦克团和308、309投了实弹，其他都是干部做示范，新兵投教练弹。”

“当时，我们内部也有争论，怕把先进团给炸掉了。

司令部也是提出了这个教练员做实弹示范，新兵投教练弹体会的方案。

我说不行，漏训课目，得个先进团也是假的。”

姜海河坐了起来，两手比画着，“部队不是幼儿园，幼儿园光看着孩子不出事也不行啊！