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第6部分（第3页）

毕竟，名牌服装和昂贵的汽车不是每个人都能消受得起的。

职场：新手上路准备好了吗（1）

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”

不断攀高，那么，作为一个职场新人你该怎么做？

简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”

。

专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列两种能力：硬件能力和软件能力

★Hard　Skill

一、学历

所谓学历，包括学校、科系、学位。

若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”

先前较差的学历。

尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”

到“产业硕士班”

，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。

另一个补救方法，是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历”

要比“学历”

更管用。

二、证照

除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化”

。

如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。

三、专业技能

在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。

所以，在最初的“学徒期”

，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”

才扎得稳。

过去所谓的“一技之长”

，现在成了“一技之短”

，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。

四、听说读写算

在日本，教导上班族如何培养“作文力”

、“语学力”

、“算术力”

的书籍，这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”

、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。

甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。

听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代在这方面却有“退化”