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第8部分（第1页）

了副对子：白天空洞洞；晚上洞空空。

横批：有求必应。”

这四位姐们各出一则也就打了个平局，大家哄笑一阵，结果是总量控制，齐干一杯，而后能者多劳，尽兴而归。

　。

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第二十八节　　兰熏被领导器重

二十八

兰熏一大早来上班就被告知行长找谈话，兰熏琢磨着会是些什么事，不会又是挨批评吧？但感觉最近好像还比较顺心，白城上周介绍两位台资企业的老总给她认识，并且都来行里开立了帐户，周五的科级以上管理层例会还被行长表扬了呢，兰熏总感觉是白城给她带来好运气。

兰熏脑子在不停地想的时侯，已来到行长办公室，兰熏敲了两次门，“请进！”

，兰熏推开行长的门走进去。

“行长找我吗？”

兰熏微笑着问正在看文件的刘行长。

“兰熏过来，坐。”

行长示意兰熏坐到他大班台前的软椅上，抬头便面无表情地看着兰熏，领导都是这副模样，兰熏已经习惯了。

“兰熏在信用卡部干得还不错嘛，双重效益都取得蛮不错的成绩，印象中你一毕业就一直呆在分行机关工作至今吧？自己有些什么感想，能说说吗？”

行长像是谈工作又像拉家常似的谈话方式让兰熏揣摩不透。

“我这一路走来得感谢领导们的支持和帮助，虽然工作中会遇到许多方面的难题及无奈，但因为有领导们的鼓励及撑腰，所以感觉工作愈加的得心应手，真的很感激行长，没有您一路的提携就没有兰熏的今天！”

兰熏有些动情地向行长表示感谢，当然也只能这么说，兰熏清楚不利于领导辩别是非的想法不能随便表述，因为领导永远是对的，错的都在于执行任务的人。

“这一切离不开你个人的努力，你要记住，命运永远是掌握在自己的手里！”

行长是位读书人，兰熏很感激他的勉励。

“今天找你来主要是听听你对将要调整岗位的个人意见。

为了有效管理行内部人力资源配置，充分挖掘内部人才的潜力，促进内部人才合理流动，在新的岗位上工作表现再次突出，绩效考核优秀的管理干部，便会进入行里人才储备库，或者由行里向省分行提出晋级申请。

经我们几位行领导讨论，准备调整你们几位机关中层骨干力量的位置，将会分别调到几个规模较大的分理处。”

刘行长这才说出找兰熏谈话的真正目的。

“对于行里的人事调整，我本人是绝对支持的，因为对我来说这是一个学习机会，我尽全力作好就是，如果今后在工作中遇到困难，还请行长给予支持！”

兰熏也只能是从正面接受领导安排的工作，因为没有合适理由的拒绝，等同于否认自己的工作能力，兰熏不想让领导对自己有看法，致于领导说的将来提不提拔那就另当别论了，兰熏知道自己家里没有什么政治背景，所以从来就没有想过要拍领导什么马屁，当什么领导的问题。

就像白城说的，女人嘛，不能有太大的野心，有份称心的工作，找个适心的男人，过个开心的日子就该知足了。

行长对兰熏说因为她没有做过具体全面系统的基层管理工作，所以行里安排她先到分行营业部去学习，等下月初正式下文后再去东城分理处报到。

行长对她说，东城分理处目前是全分行储蓄存款最高的分理处，同时又是企业存款最低的分理处，东城分理处之所以业务上处以两局分化的局面都是因为它的地理位置，该分理处在全市最繁华的个体购物一条街，所以开具的95％都是个人储蓄帐户，而剩下的5％的企业存款帐户说白了也就是当中的个别的注册成公司的小批发商而已，也因为是该地段的交通拥挤及人流状况复杂的原因影响，该分理处一直没能争取到有些规模的企业存款户，所以行长让兰熏在企业存款户的争取方面多做些努力。

兰熏对行长介绍的情况是知道的，因为在行务会上每每都会有分析，更何况在信用卡业务上兰熏还是分管他们。

兰熏也知道基层管理工作利弊面在哪，有利之处在于山高皇帝远，分理处业务上大小的事可以自己说了算，时间上是灵活支配的，还有一些费用上的开支自主权。

弊处大多来自业绩考核上的压力，如果你突破不了以前年度的业绩不会有人说你笨，但是一旦业绩一落千丈的话就有你好看的。

其实，兰熏心里还是乐意接受挑战的。

行长和兰熏的谈话持续了一个来小时，这是兰熏第一次在行长办公室呆上这么长的时间。