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第12部分（第1页）

姜海河进一步问：“怎么走出这个阴影？”

“让我说实话？”

鲍廷玉看着姜海河笑笑。

“那当然！”

“那我可实话实说啦，”

鲍廷玉敛住笑容，“昨天政委去冯主任家吃饭，不应该跟值班室说，一下子全团都嚷开了。”

“什么意思？”

“其实……其实是什么意思呢？又没确定匿名信就是老冯写的，再说，就是老冯写的，既不犯法又不犯纪，也没必要划清阶级界限啊。”

鲍廷玉面有难色，言语丝丝哈哈，“我理解嘛……就是那么一种说不出的心理。

大家对‘水门事件’看得很重，怕新来的政委掺杂老乡同学观念，不能客观看待。”

“啊，这个意思明白，也理解。

还有呢？”

“还有，就是一些干部不够安心的问题。

这一段，正面临确定这一批转业干部，叫唤转业好像成了一种时髦儿，想走的不想走的都嚷嚷，气氛不好。

好像谁好好工作就是谁没本事，怕转业丢了这几十块钱没饭吃。

由此带来一些干部带兵不尽心，工作没劲头儿，组织纪律性差了。”

姜海河点点头说：“干部不安心不是307一个团的事儿，也不是今年才有的，这么多年，一直是部队建设的一个难题。

这跟国家以经济建设为中心的大气候有关，也有小气候问题。

国家经济制度转轨，这个基础的东西一变化，原来的秩序受到冲击，新的秩序形成要有一个过程，不可能什么问题都一下解决好。

大气候都一样，营造自己内部积极健康小气候，也是非常重要的。”

“好多人认为，军队要忍耐，实际就是军人收入下降，地位下降，不利于稳定军心。”

“这就是稳定部队的思想教育任务。

在长期和平，以经济建设为中心的新形势下，不能再用一切为了前线，全民为了抗战的思维方式看问题。

经济体制一转轨，分配方式一改变，军人这个高危职业工资比地方高百分之二十的现实，不用谁去改，自然就冲掉了。

直接创造财富的生产流通领域，是随着效益升降的弹性收入，增加多少都在第一次分配里解决了。

军队经费是国家财政预算的，可丁可卯的标准，军人工资津贴长一分都要经人大通过。

前一个时期工资冻结，排长到团长都五十二块，可在社会上也还是高薪。

如今，搞导弹不如倒鸡蛋，一个贩菜的顶你几个团长师长。

高炮团通信连指导员，当时提了干四个兜干部服一穿，五十二块钱工资一拿，同学们羡慕不已，好几个同学没追到手的校花他不战而胜，老丈母娘直接把闺女送到了部队。

一开放，原先败在他手下的人倒水果、倒衣服发了财，盖起了小洋楼，有了汽车，可他连孩子托儿费都拿不出来，老婆叫他转业他不肯，一生气把孩子丢给他，跟着人家住小洋楼去了。”

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团政委第四章（10）

“堂堂七尺男儿，老婆跟人家跑了，还说他是思想问题，就有点不通情理了。”