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第19部分（第1页）

工，到退休年龄的办理了退休手续。

住在深山里的部队这可不是小事儿！

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团政委第七章（1）

1

姜海河的弹性策略遇到了麻烦。

过了6月20日限期，还是有六个干部没有被高高举起的鞭子吓住，超了假，而且都是人们所说的，在领导身边的“有头有脸”

的人物儿。

大家议论纷纷了。

要挨处分的不平衡，说，五十步和百步性质一样，都是超假，卡这个日子有什么政策依据？旁观者不凉不热，说，一下处理这么多干部，恐怕又是一个“水门事件”

，有好戏看。

大多数还是替他们担忧，说，团长政委新来乍到，应该先探探水深水浅，话说得太满，不好收场。

鞭子怎么落，确实成了个棘手的难题。

按当初规定较真儿执行纪律，一下子处分六个干部，确实不是小数。

刚刚有五个团领导得了黑豆，跟下来又是六个，这个决心实在不好下。

不较真儿吧，咚咚咚，锣鼓喧天开了场，口邦口邦口邦，硬话讲了一大堆，一遇具体问题就偃旗息鼓收了兵，还不是跟过去整顿一样，光打雷不下雨。

狼来了的故事再接着重复下去，以后新来的团长政委还有什么威，新的党委班子说话还有什么劲，这个部队还怎么带！

要动真格的了，常委会上也不像开始那样声音一致，争论得很激烈。

鲍廷玉坚持原来决定：“整顿搞多次啦，要再这么草草了事，党委还有什么威信。”

金磊是鲍廷玉的老连长，黑着脸翻了他一眼：“怎么？六个里面有你司令部和直属队三个，都处分了，你参谋长就有威信啦？都跟你对着干，你还怎么开展工作？”

这个常委会冯连发破例回来参加了，他提醒大家：“一下子处分六个干部，可不是小事！

我在师政治部十来年，听都没听说过。

我认为，还是慎重些，听听上边意见再定。

我已经让干部股请示了干部科。”

陈昊性格温和内向，一般的事儿不轻易同别人争论，这回有点沉不住气了：“鞭子高高举起，灰溜溜地落下，说出去气壮如牛，碰到问题成了泄气的皮球，今后这个党委说话谁还当回事儿？既然统一了思想要以此作为整顿干部队伍振兴307的突破口，就得硬着头皮干。

跟打仗一样，选定了突破口，那就花多大代价也必须把这个口子撕开，犹犹豫豫怕消耗，必然造成更大伤亡！”

说着，他不满地看了冯连发一眼，“这是我们团党委权限范围内的事情，已经有过决议的，用不着再去请示谁！”

冯连发一愣，明白陈昊是冲他来的。

按规矩不管副职还是部门，向上级请示重要事情，须先报告主官儿。

跟团长政委招呼也没打，就自作主张捅上去了，自知理亏，忙想法掩饰：“咳，谁不负什么责任不想什么事。

没有副政委，我当政治处主任的就得想这事啊。

我们常委研究定了，拿到上边不同意，蹾屁股戗脸是书记同志难看，我可是好心好意替姜政委着想啊！”

一箭双雕，既是回了陈昊一炮，又是先发堵姜海河的嘴。

“施政纲领”

中理顺班子计划，本来就是遇到什么问题就解决什么问题，正找这样说话的茬口呢，姜海河肯定不会放过。

他态度认真地看着冯连发：“处分不处分，是党委已经研究决定过的事情，书记副书记也无权改变，冯主任，你这个请示可是对党委决议的否定啊！

你是双越位，组织上越了党委，行政上越了政委。

借此，我们明确一下，不管过去是什么习惯，今后我们要按规矩来，凡向上请示报告关乎全局的事情，要按军政主官分工，报告王兆奎同志和我。