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第12部分（第2页）

“不能简单说是思想问题，但必须承认，这是我们思想教育的任务。

改善军人待遇，使军官不成为经济收入的弱势群体，这是国家的事。

在国家还没有相应经济实力，这个东西还没有成为现实之前，我们必须引导大家客观认识，正确对待。

军队要忍耐，这是个大题目，一部分是从国家建设、党的事业总体上说的，是这首大钢琴协奏曲，哪个键重敲，哪个键轻按的事儿，这由国家掌握。

一部分是需要我们降低音阶，放小音量，自觉支持这首钢琴曲和谐，暂时做出牺牲、承受寂寞。”

鲍廷玉说：“大气候小气候中间，还有个中气候。

这些年，上边、外边来占位置的太多，原来的政委，现任的团长政委，副团长、政治处主任都是外派来的，较真儿说我也是，只不过回来先当了两年营长。

副营以下不说，七个团职干部有五个，十四个正营有六个是外边来的。

有人算过账，来一个团职，一串要压###个，来一个正营压六七个。

两三年里来了五个团职六个正营，影响到七十多个干部晋升！”

鲍廷玉嘿嘿一笑，“你不能要求他们都是雷锋吧！

雷锋也要求进步哇！

你说，这不影响干部情绪啊？”

“307团在山里，还好一点呢，高炮团在城边上更邪乎。”

姜海河点点头：“不算不知道，较真一算还真吓人。

不在什么位置不想什么问题，原来我在机关也是这样认为，上边给你安排个干部有什么了不起，体会不到基层干部的心态，眼巴巴盼来个位置被人占了去是什么滋味。”

“都说307团是C师的主力，可是这个主力就出不来干部！

这些年，土生土长的能到正团的，典世章团长孤独一枝。

正团到师职的基本没有，大家唯一引为骄傲的，是秦师长在这里过渡过一年参谋长。

307这几年流传一个说法，大峪口兵营是盐碱地，自己的苗儿长不起来，外边栽进来的也得给腌死喽！”

“盐碱地？这个说法挺有意思，看来为我们自己生存也得努力改造土壤啊！”

“改造土壤，谈何容易！

制约因素太多。”

鲍廷玉长吁了口气，“做工作当然是重要的，不过……这个循环圈不好改变，因为它不是我们自己用劲就可以做到的事情。

呼啦呼啦一个劲儿地来，还有因上边打招呼和自己内部原因使用不公允的，该用的用不起来，弄得干部没了奔头儿。

干部使用不公平，对部队建设破坏力最大！”

“只要下了功夫，就能改造，咱们营区的树，都是从外边运土来栽的，不是也长得很好嘛。”

姜海河说着扭转了这个难解话题：“哎，二连指导员赵民超假至少十来天了吧？”

“岂止是赵民一个。

跟政委说实话吧，干部超假不在少数，开始没刹住，后来法难责众，形成了不超白不超，超了也白超的局面。

超了假的还横得像大爷，一谈话都是这词儿：大不了转业，正愁着你们不放呢！

越积越推不动，越多越不好处理，有点像……”

“像狗咬刺猬是吧？这可不是气候影响原因，为什么同样的气候，同样的问题，人家别的部队没这么严重啊？完全是党委战斗力不强，干部管理制度松懈。”

“其实根本问题在班子，领导核心七棱八瓣净裂纹，能强得了吗？”