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第4部分（第4页）

理论。

*在许多不同场合阐述过这个理论。

他认为，今天的国际不再是产品竞争，而是进入到了一个前所未有的、全新的产业链的竞争阶段。

产业链包括七大环节：一是原料与生产，二是产品设计，三是原料采购，四是仓储运输，五是订单处理，六是批发经营，七是零售。

在这七个环节中，后面六个环节是需要大量大学生去做的，第一个环节则是基本不需要大学生的，而中国恰恰在国际分工中分到了所谓的“6＋1”

中的　“1”

，即生产环节，也就是说中国的主要产业是低端制造（对产品物质形态的制造），这种产业根本不需要大学生，中国在“6＋1”

中的　需要大学生的“6”

中极度欠缺，所以导致中国大学生就业难。

咋看这一“理论”

，似乎无懈可击，完美地解释了中国大学生找不到工作的问题。

实际上，*先生的确找对了门路，可惜的是浅尝辄止，并没有深入下去，这种“6＋1”

理论的解释只能是肤浅的。

为何这样说呢？我们先来看美国大学生就业情况吧。

美国为什么能长期消化大量大学生就业

从20世纪末开始一直到今天，十多年的时间，中国大学生就业愈发艰难，无论是量（就业率）还是质（工作的好坏）上都每况愈下，而这十多年恰恰是中国经济高速发展，繁荣兴盛的时期。

这就是中国大学生就业问题的离奇之处。

美国绝不会出现这种局面，美国只有在遭遇经济萧条时才会出现暂时的大学生就业困难，这种局面往往是几十年才一遇，在大多数时期，美国大学生毕业之后是高枕无忧的。

即便是在经济危机和金融海啸之后的今年，美国大学毕业生就业遇到了前所未有的困难，但并未遭遇特别严重的就业寒冬，美国大学和雇主协会在今年4月对850所大学的万名毕业生所作的抽样调查，在申请工作的应届毕业生中有的学生找到了工作，乍看起来很吓人，其实2008年同一比例是26％，今年与去年相差并不大。

从就业的“质”

的层面看，2009年应届毕业生的平均起薪是49；353美元，几乎与2008年的平均起薪49，300美元相同，有一半以上的专业起薪还有不同幅度的上涨，比如金融专业毕业生的起薪上涨了，达到49，754美元。

这么多专业起薪逆势上涨，说明美国大学毕业生的质在提高，这个事实只能说明美国大学生就业即使有困难，那也是暂时的、局部的、不严重的。

那么，美国为什么能长期吸收那么多的大学生就业呢？

其实很简单，这是因为美国拥有的是高技术、垄断性、“虚”

的产业，这些高技术和虚的产业恰恰就是大量吸收大学生的产业。

高技术自不必说，美国的军工、航空、计算机、互联网等都是需要大量大学生的，本国的学生还不够用，还必须在全球范围内吸收优秀人才。

至于“虚”

的产业，就是指美国基于综合国力和文化优势，建立的非物质形态的产业，这主要包括“虚拟化”

经营的世界级品牌（美国仅经营品牌符号本身，物质产品放到中国大陆来生产）、金融服务业、娱乐产业、少量奢侈品等等，这几样虚的东西，无一不是美国在全球范围内搜刮财富的强大工具，而这些产业，恰恰需要大量大学生来做。

我举一例来说明这个问题。

美国的耐克鞋有30％左右都是中国东莞一家叫做裕元工业的台商企业生产的，假定一双耐克鞋最终售价1000元人民币，裕