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第4部分（第3页）

比脑袋低一等似的，其实这是不对的。

虽然把脑袋砍了人就会死，可如果把你个腿脚砍光我想那你才会真的感觉到什么叫生不如死。

所以实际上这个比喻是平等的，只是分工上的不同。

当我们了解到这一点之后，我们就应该更能认清领导的本质，了解如何和领导形成更好的双赢局面。

但要做到这一点非常非常难，所以深得领导信任和提拔的人总是那么的少。

就好象我们小的时候永远不理解父母一样，很多人都只记得什么什么时候被父母骂过，什么什么时候被父母打过。

却没有人会明白父母养大自己是多么的不容易，是多么的含辛茹苦。

等到自己做了父母才恍然大悟。

其实如果我们学会换位思考的话不用等到自己当了父母也不用等到自己当了领导才去后悔当年自己是多么的让父母或者领导失望。

换一个角度思考吧。

假设你是领导，你是团队这个“人”

的“大脑”

。

你背负着赞助者的期待和压力，又还要从那么多选手中脱颖而出吸引观众的支持。

你是多么的渴望自己的“四肢”

能听从指挥，服从命令，同时又能很好的理解“大脑”

传达的信息啊。

如果你想迈右脚，左手却抬了起来，你想跨左脚，右脚却退了一步，（我刚才所举例的领队想让队员从北面上山，队员却自作主张地从南面上山就是属于这种情况）那你是多么的恼怒啊。

又或者别人能看到你迈了一步，但脚和木头似的完全失去知觉，你根本不知道到底动还是没动！

（我上一章所举例的我交代他做好方案并交到我手上，他发了邮件却没有即使反馈信息给我，我根本不知道他做了没做、做得好还是做得差，就属于这个情况）这个时候你又改多么的手足无措啊。

就算你勉强跑动起来，“四肢”

却软弱无力，那你又是多么的伤心和绝望啊。

（部署没有责任感，凡事只图完成任务了事，根本不考虑效果，也不尽全力就属于这个情况。

）我相信这个时候你真的就会恨不得找把剑指天高喊：“赐于我们力量吧！

我是……”

但没有神会理你。

我们在当部署的时候总是在担心领导会克扣自己的薪水，领导看不起自己，领导眼里没有看到自己的功劳。

其实这些都是无稽之谈！

　你的双手无力或是双手强壮你自己会不知道吗？领导心里什么都明白的！

你在这个世界上要竞争要生存时你会一边虐待你的“四肢”

一边去参加竞走比赛吗？我相信没有人会愿意这样去做。

每个人想要的东西都是一样的，领导也不例外。

领导最想要的就是强壮的“四肢”

和能信任自己相信自己又能主动与“大脑”

保持良好沟通的的“四肢”