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第18部分（第1页）

经过协商，玄彬的前期任务是施工安全管理和做些前期项目的职业病危害预评价。

杨二主要负责新项目的环境影响评价和工厂EHS程序文件的编写。

玄彬和杨二入职时，B&；Q广州工厂还是一片空地，于是他们全部被安排在B&；Q公司广州办事处办公。

承建B&；Q公司广州工厂项目的是广州非常有名的一家民营企业——飞腾建筑有限公司。

广州开发区不少跨国企业的厂房都是他们承建的。

虽然飞腾公司跟很多跨国企业做过项目，但是他们配给B&；Q公司广州工厂项目的项目经理却是他们新招聘过来的，名字叫史健仁。

史健仁以前一直在广州建筑集团某分公司担任项目经理，所以他并没有跨国企业施工项目管理的经验。

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57。

秀才遇到兵，有理要说清2

然而，飞腾建筑有限公司的管理模式注定了飞腾项目组和B&；Q公司工程部将会上演一场龙争虎斗。

为什么呢？在飞腾，项目组管理人员的收入来源分2个部分：每月的基本工资和年底奖金，再加项目的分红。

而项目营利总额的30％就是项目组拿来给兄弟们做项目分红的资金。

鉴于这样的一个规定，飞腾项目组人员只要一提到钱，精神立马就会抖擞起来；只要业主一提变更，飞腾项目组就会立马想到变更的费用。

而且基本上都是报天价　——通常是市场价的三到五倍。

飞腾项目组的这种做法让B&；Q公司工程部人员不胜其烦。

玄彬通常会作为业主方EHS代表参加“每月项目会议”

。

记得玄彬第一次参加这个会议时，B&；Q广州工厂的工程部主管王笑天和他的项目工程师都悉数在场。

会议上玄彬大概强调了一下现场的一些安全隐患，如个别员工进入工地没戴安全眼镜，没穿安全鞋，没穿统一的工服等。

“秀才，你说的这些问题不是啥大问题，我们会马上解决的。

而且根据我的经验，不戴安全眼镜也没啥问题。

况且热天容易出汗，戴了安全眼镜容易起雾，更加危险。”

玄彬的话音一落，史健仁马上就把问题全挡了回来。

玄彬明显看得出来史健仁对自己轻蔑的眼神。

而史健仁摆明想欺负玄彬工作经验不足。

玄彬觉得更加可恶的是，他居然叫自己“秀才”

。

地球人都知道，秀才早已经不是啥褒义词了。

如今的“秀才”

代表的是：只懂理论，没有实践经验，教条主义的书呆子。

玄彬非常气愤地反驳到：“史经理，人的眼睛是很脆弱的，抗冲击力差；　稍微一碰撞就可能导致失明。

失明在伤残等级里面算一级伤残；工伤理赔规定雇人单位必须赔偿受伤人24个月的工资，并安排他退出工作岗位，与之终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以每个月工资90％的标准按月计发至本人死亡。

再加上治疗期间的医疗费，误工期间照样发工资的费用等等。

你大可以算算一起导致失明的工伤事故可能带来的经济损失有多大。

其次，戴安全眼镜在我们公司上海的几个施工项目中都执行的很好。

几个项目全程未发生一起眼睛受伤的事故。