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第16部分（第2页）

然后就跟玄彬说，面试结束了，一个星期内给答复。

这是玄彬碰到过“效率最高“的面试。

玄彬记得米琪曾经提过，这种面试叫“短命面试”

。

米琪以前曾炫耀过她们作HR的一般三分钟内就能敲定参加面试者是否合适。

主要判断依据是：穿着、精神状态、行为举止、谈吐。

如果不行，HR会尽量缩短面试时间。

有耐性的HR会跟你瞎扯上十到二十分钟；没耐性的HR会直接打断你的“自我介绍”

，然后叫你回去等消息。

玄彬心想，难道自己碰上“短命面试”

了？如果她觉得我那么“次”

的话，他又何必专门坐飞机过来面试我呢？

带着一肚子的郁闷，玄彬当天晚上十点左右晃晃悠悠地回到了东莞。

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48。

年薪十万不是梦

第二天，这绝对是一个值得纪念的日子。

早上十点十分，玄彬接到了瑞士公司打来的电话，他们已经给玄彬签发了OFFER（聘用通知）。

虽然玄彬还为昨天的“短命面试”

闷闷不乐，但是拿到OFFER总归是件开心的事，更何况待遇还不错。

常言到，害人之心不可有，防人之心不可无。

为了避免上当受骗，玄彬马上打电话给在南京工作的同学，请他帮忙：一、确认一下这家公司开出的薪资在南京处于什么水平；二、到这家公司实地考察一下，免得入了狼窝。

玄彬的同学在电话那头哈哈大笑。

一是笑玄彬太过谨慎；二是恭喜玄彬，因为瑞士公司给的待遇在南京来说算相当不错的了，而且工厂的位置离南京市中心也不远。

玄彬对这份工作开始有点动心了。

下午四点，一个更好的消息传来。

B&；Q公司的HR奥利芙打来电话，“玄彬，恭喜你。

你已经通过我们的面试了。

我已经把电子版的OFFER发到你的邮箱，请查收。”

“真的吗？你真的没有骗我？”

玄彬激动的结巴起来，一个字一个字的往外蹦。

“玄彬，当然是真的啦。

再次恭喜。

不知道你一个月后，能入职吗？”

奥利芙好像也挺替玄彬高兴。

不过，她也是替自己高兴。

这年头HR也有压力，如不能在规定时间内招到用人部门中意的人选的话，自己的目标就达不成，那么年底的业绩考评就会比较难看。

所以，对玄彬和奥利芙来说，这是一个双赢的结局。

两个高兴的人互相寒暄了几分钟，然后就挂了。

玄彬迫不及待的跑到电脑面前把奥利芙的邮件打开，再点击打开附件。