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第84部分（第2页）

德鲁克百年诞辰全球纪念活动共同主席推荐序二The　Practice　of　Management

管理学的奠基之作2005年夏天我到母校美国加州克莱蒙特研究生大学看望老师德鲁克先生时，先生曾问起他的著作在中国出版的情况。

我告诉先生，他的著作已经在中国出版多次，而且每次引起的反响都很大。

现在机械工业出版社华章分社计划出版他所有著作的中文版，先生听了非常高兴。

借此机会我曾问他：“如果要您向中国的读者推荐您的著作，你首先会选择哪一本？”

德鲁克先生几乎不假思索地回答：“我希望大家看看《管理的实践》和《卓有成效的管理者》。”

由于时间的原因，当时我并没有对原因深究下去。

最近当我看到德鲁克先生为斯隆先生的《我在通用汽车的岁月》所写的推荐序时，才明白了老先生的一片苦心。

在德鲁克先生看来，《管理的实践》是有关管理性质、原则和企业管理理论的框架性著作。

《管理的实践》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立一个有效的管理机制和制度。

而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低限度。

这其实也是美国宪政制度的核心和基石。

相反，先生的另外一本著作《卓有成效的管理者》，则从管理者的培养和教育角度阐述了有效的管理者应该具备的基本技巧和素质。

一个再高明的制度，如果没有具有职业道德的员工和管理者的遵守，制度也很快就会瓦解。

一个再高效的组织，如果没有有效率的管理者和员工的支撑，组织的效率也不可能得到实现。

现代工商管理教育一方面需要教育学生明白现代管理制度建立的基本原理和准则，同时也要培养一大批具有优秀管理技能的职业经理人。

前者是“宪政教育”

的范畴，而后者则是马基雅维里强调的“君主教育”

的精髓。

一个有效的组织既离不开良好的制度保证，同时也离不开有效的管理者。

两者缺一不可。

在这两方面，我们都不难看出德鲁克先生对现代管理学的奠基作用。

同时，我们也就能深刻认识到今天向大家推荐的《管理的实践》一书的重要价值。

《管理的实践》一书是德鲁克先生在1954年写成的一本具有经典意义的管理学著作。

可以说，就是这本著作奠定了德鲁克先生在现代管理学学术史上的奠基人地位。

在我指导的学生入学以后，我对他们提出的要求是，在学习《管理学原理》的同时一定要将这本书作为对照阅读材料。

我常说，“如果你不看这本书，你就不可能真正理解管理学。

什么原因？很简单，现代管理学的大厦就是建立在这本书所提出的一系列思想的基础上的。”

而且相对于教科书而言，该书具有思想一脉相承、高度洞察性、前瞻性和启发性的优点。

如果你认真读一读这本书你就不难看出，现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。

粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。

甚至连最近非常流行的平衡计分卡，我们也可以从德鲁克先生在《管理的实践》一书对企业目标的论述中找到根源。

卡普兰和诺顿教授是不是从德鲁克先生那里得到思想的启发，这就不得而知了。

但我想读者看一看本书就可以得到答案了。