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第6部分（第6页）

说不定他还会反向考虑，觉得你的经历、爱好太杂，录用了你也不会稳定。

第三，与人合作的项目，或者你参与的团体项目，要少写。

既然是大家做成的项目，你又没有发挥什么特殊的、主导性的作用，那么这个项目的成功与你的素质之间有多大关系，就难以判断。

当然，如果你主导这个项目，可以多写。

少写，是为了把有限的篇幅空出来，写重点。

第一个重点，是与所求岗位直接相关的工作经历。

很多简历在这方面太单薄，谈到某项工作经历时，甚至只有起始年月、公司名称，连具体职位、做了哪些工作都没写。

如果你自己都认为这段时间的工作毫无亮点可说，怎么可能吸引别人呢？

第二个重点，是多写成功案例，而且要写得具体。

事实胜于雄辩，与其自吹，不如摆事实。

比如，你做过某件事，总共击败了多少个竞争对手，为公司赢得了多少利润，数据要精确。

数据最有说服力。

在就业市场上，你是个劳动力商品，而简历就是你的“说明书”

、“推广书”

，是你推销自己的一个方案。

简历，顾名思义就是简单的经历，容量有限，不可能面面俱到。

为了打动用人单位，简历应该突出的，是你的工作经历、成绩、潜力等，你要让人高效地看到你的职业能力。

不建议在网上下载简历模板，它不便于凸显你核心的东西，不便于展现你的独特性。

建议你自己写简历，简历的内容，可分三个部分。

第一部分，基本信息的介绍。

包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业、毕业学校等。

第二部分，介绍工作经历。

这部分内容，要围绕两点：第一，你的专长；第二，你具备的能力。

这两点是企业最想知道的。

着重写你具备哪些能力，比如沟通能力、计划能力、组织能力、写作能力等，这些能力对应届毕业生来说比较恰当，因为你毕竟缺乏工作经验，要结合自己的实际情况来写。

简历不简单（2）

有人这么介绍自己的工作经历：第一个公司，工作时间，公司名称，公司业务；第二个公司，工作时间，公司名称，公司业务；第三个……这种简历无论如何都得不到重视：有关公司的信息全都有，详细得就像公司的宣传资料，却没有一点儿应聘者自己的内容。

实际上，用人单位想知道的，是你在那些公司里负责什么工作，做出过怎样的成绩，达到了什么目标；至于公司有哪些业务、公司如何如何，用人单位并不关心。

切记：应聘者是你，而不是你曾经工作过的公司，哪怕那家公司很了不起。

介绍公司也可以，简单提几句即可，或者只写出公司名称就够了。

我曾经收到过一份简历。

求职者并非职场新人，而且所供职过的公司大名鼎鼎。

在他洋洋洒洒三页的简历里，详细介绍了那家公司的业务、管理、企业文化，甚至包括