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第8部分（第6页）

如果有证书，一定要写；如果没有，就把“证书”

一栏去掉。

简历的最后，可以附几句感谢之词，比如：“谢谢贵公司接收我的简历，希望有机会面谈！”

“我特别喜欢××工作……假如不能给我面试机会的话，希望您在百忙之中，给我一点建议，指出我的缺点，今后，我还是会继续关注贵公司的。”

自荐信与推荐信

有人写简历时会附上自荐信。

自荐信篇幅不宜过长，100~200字为宜，如果写得太长，企业根本没有时间看。

开篇应该给对方一个简单合适的称谓，例如，尊敬的××先生（女士）。

接下来介绍：我是哪个学校的学生，具备什么样的专业知识；我对这个职位很有兴趣，具备这个职位所需的一些能力；我想应聘这个职位，能不能给我一次面谈的机会，等等。

如果你在大学期间所写的论文与你要应聘的职位相关，应该在自荐信里写出，这种效果会更好。

不用说太多，避免重复简历里的内容。

自荐信附在简历的前面，可以参考写信的格式。

简历是个正规的、冷冰冰的、非常严肃的东西。

自荐信不然，它是柔软而温暖的，可以拉近感情。

自荐信中一定要加入感情，小小地打动一下招聘经理。

你可以通过自荐信告诉他，你热爱这个岗位。

你可以调动一些富有色彩的词汇，即使是常规的客套话，从感情上来说，别人也更容易接受。

你要打动招聘经理，只有打通他这一关，才有可能进入下一步面试。

自荐信不是必须的。

某些中小企业，不太关注有没有自荐信，它只关心你来了是不是能马上干活儿。

不过对于大型公司来说，有自荐信还是比较好。

如果要在简历前面加自荐信，一定要小心。

千万别弄巧成拙，本来想表现自己的优点，反而暴露了缺点。

写文章最能反映一个人的综合素质，比如逻辑能力、知识面、性格等等，即所谓“文如其人”

。

自荐信是短文，更难写，一定要小心。

与自荐信相比，推荐信对找工作的作用更大。

推荐效果的强弱，取决于推荐者（无论是个人还是单位）在业内具有多大的公信力。

如果你在学习期间或者实习期间获得了校方、实习单位的认可和赞赏，你完全可以附上一封推荐信，以证明你的品质和能力。

以下是一封推荐信，供参考。

××单位负责人：书包　网　。

　想看书来

简历不简单（10）

您好！

苏一梅，女，2008年7月7日开始在我公司进行人力资源工作实习，为期一个月。

实习期间，该同学能够理论联系实际，将大学所学知识与实际工作需要相结合，工作认真、积极、负责，获得我单位人力资源部门领导好评。