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同时,我们在大门外边2米处划上一条很醒目的黄线, 也大书10个大字“重点放火单位,严禁吸烟”
。
为什么不以大门为界线呢?往大门外推出2 米,并无禁烟的技术意义,但前移2米,在警示意义上就完全不同了。
要知道,此前工厂的 第一、二车间之间的通道上都有烟民扔下的烟蒂。
第三步,颁布一条纪律“不许流动吸烟”
。
工厂规定了3处吸烟区:一是老板的办公室, 二是指定一处专为客户吸烟之所,第三处就只有厕所了。
第四步,才是全厂禁止抽烟,并将此条写进员工守则,连来公司的客户都同样做到。
戒烟对于企业管理本算不上大事,但有效操作切实做到,就并非易事。
必须小事当大事 做,这样慢慢来,一步一步,越来越严,让员工慢慢习惯,最后达到你的严格管理的要求。
无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的 砾石中停滞。
——松下幸之助 2、开个经销商会 30多份文件 开经销商会议是企业几乎每年都得进行至少一次的活动,但开好一个会,准备工作越细 越好。
一位清华大学在读EMBA学员,根据我主持召开的凌丰涂料公司经销商会,写了一篇 项目管理的论文。
以下是论文的节选,从中可知其中事情的巨细。
1.项目实施背景 81
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附录 ID2002 凌丰涂料公司是一家集科研生产、销售中高档建筑涂料家具涂料、装修漆和胶粘剂等化 工产品为一体的中外技术合作企业,是广东省中山市目前最大的装饰涂料生产基地。
公司 开办历史较长(九年),在市场上有一定知名度、有相对稳定的客户170家,产品在行业口 碑较好(处中上游水平),企业规模在涂料行业处第二梯队稍后位置(全国8000家涂料企 业中装修涂料销量排名大约15—20名)。
2003年,对于凌丰涂料公司来说,是一个不寻常的转折年,公司在内部管理、人员结构 上做出了重大的调整。
公司顶住压力、锐意进取,仍然在市场上取得了不错的佳绩。
为了 促进公司与客户的进一步交流与合作,并就公司未来的发展方向、品牌规划、市场操作模 式等方面与经销商达成共识,凌丰涂料公司精心筹办了本次经销商会。
此前的凌丰涂料经销商信心严重不足,主要原因是:第一,公司人员变动很大,原有的 总经理、副总经理和总工程师7位全部撤出,新的总经理到位,经销商面对如此大的人事变 动很紧张,尤其因为新任总经理对涂料行业不甚了解;第二,公司过去管理不到位,财务 报表不准确,乔迁的新厂厂房工程造价含糊不清,产品定价不明确造成产品品种成本等重 要资料不详,供应商不敢放心合作,因而要么委婉拒绝供货,要么变相提价,要么缩短付 款赎期,造成公司流动资金周转异常困难,加之原公司股东撤股,2位股东撤出,由公司分 期付款,资金运作雪上加霜;第三,长期以来的管理缺陷使企业供货速度慢,处理问题周 期长,加之民营企业长期以来的口头承诺习惯常常造成承诺不兑现,经销商看不清与公司 合作的前景。
所以,这次经销商会对凌丰涂料公司具有特别重要的意义。
为了通过这个大会重新燃起 经销商的热情,树立内外部人士对凌丰涂料的信心,公司决定,整合公司力量,成立以总 经理为首的会议准备项目管理小组,为即将召开的大会做好一切先期工作。
2.项目范围定义 经销商会从7月2日首次策划到7月26日代表报到,共25天时间,此间须完成以下主要任 务 · 办公大楼一楼装修2个主品牌的专卖店,为客户提供一个参考版本; · 与产品配套的宣传品、促销品,必须先把2个主品牌的做出; · 提出公司三年规划和下半年的营销计划; · 提出公司的品牌规划方案和与产品配套的宣传品、促销品方案; · 通过政府、银行、协会、新闻单位的烘托,反映出公司受社会各界的认可,尤其银 行的大力支持暗示出公司的资金短缺问题基本解决; · 通过会议的举办本身证明这支管理队伍的素质、能力,特别是细节的处理表现出公 司 把小事做细 的工作风格; · 精心设计主要负责人的讲话,消除经销商对高层的疑虑。
3.项目假定条件和风险评估 82
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附录 ID2002 ●假定条件 · 会议召开时,所有的计划中所邀请的嘉宾及经销商是能够按时参加的; · 会议期间所涉及的两家宾馆将给予全力的支持; · 本项目组成显拥有相关的技能并有可靠的时间,保障所从事本项目的有关工作; · 本项目可能涉及的采购都是市场上可以取得并具有可靠的时间保证,即便有质量瑕 疵,也可以由供应商及时解决;