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那时，正是纸媒的黄金时代。

韦谚手下两个执行创意总监，以及视觉组，平面组，文案组，美术组，制作组，一共五个组长，每个组长下面各有十到三十人不等。

一个创意部门，顶得上外面一个专业的广告公司。

白羽发现这些人就擅长做内容，技术上一个顶一个优秀。

但是不善言谈，最恨跟客户沟通。

创意部所有需要跟客户沟通的事情，全部都通过客户部的同事传话。

效率低不说，还经常信息有误。

而白羽跟他们最大的不同就是擅长跟人打交道。

不到半年，那些不好沟通的客户方案都转到了白羽手里。

论绘画功底白羽比不过这里任何人，但是他之前被训练出很好的品位和色彩感受，想法又多。

他很快就摸索到一条捷径，就是把自己想要的东西先让美工给他一个雏形，然后他再在美工交上来的方案上改。

每当眼高手低技术上达不到的时候，就再返回给美工帮他做。

他像一块海绵疯狂地在周围精英中汲取着知识。

白羽调到创意部半年，就被韦谚从平面组调到了直属于韦谚的视觉组。

职位也从美工提到了创意设计。

白羽高兴，可心里明白，这里还有韦谚给文一礼面子的成分。

升职那天，他送了文一礼一对儿银质袖扣。

下午的创意会，韦谚手下两个执行创意总监都外出办事。

那几个组长一个比一个不会说话，韦谚正准备独自应战。

路过白羽工位，就听见他笑嘻嘻地跟什么人在打电话。

“哎哟，这怎么能是俗套呢，这叫人间烟火！”

“不行……”

白羽语气绵软，拖着长音拒绝了客户，“这字体可不能再大了。

我跟您说，现在这个字体就算再大05号，那就真的显得土了。

小05呢，又不够大气。

您想想是不是。”

“我们设计师全都是在专业美院七年学习出来高材生，肯定是经过深思熟虑给您出的方案啊。

必然是最优选择！”

韦谚站在那里听了十几分钟，对方愣是被白羽说的一稿都没改直接接受了！

看似浪费了二十多分钟在打电话，可是如果是改稿，一来一去至少半天，甚至一天就没了。

白羽挂了电话才发现韦谚就站在自己身后，赶紧站起来，“谚哥……”

第二个哥还没说出来，白羽就低头改了口，“wrence。”

“挺能聊啊？”

白羽听出韦谚是在调侃而不是指责，笑嘻嘻说：“嗨，客户嘛，其实都不知道自己到底想要什么，你给他a他觉得b好，你给他b他觉得c好，你给他abc，他又想看看efg。

所以，审美这种东西哪有什么真的好、不好，只要能说服他相信咱们给的就是最适合最优的结果就行了。”