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本土化与空降系的官位之争（第2页）

实际上指的是老百姓。

在县委书记的位置上考虑问题不需要站得那么高，只要懂得“基层干部能载舟，亦能覆舟”

的道理就能够游刃有余了。

老柳明白，要想在当地站稳脚跟，就必须首先考虑本土干部的提拔问题。

我有朋友曾经直言不讳地问过他：“他既是你的老乡，又都是从云梦下去的领导，能力又强，你为么哩不把他留下来？”

老柳回答得很干脆：“如果我把他留了下来，我在江南还混得下去吗？”

眼看留在江南是没多大希望了，我不能坐以待毙。

许多人劝我去找张书记汇报汇报思想，可是我不知道见了他的面该和他说些什么。

谈来谈去，归根结底还是离不开一个安排的问题，老张是个原则性很强的人，最讨厌别人跑官，见了他的面我怎么说得出口？

思前想后，我还是决定不去找他。

我不能在他的心目中留下一个坏印象。

我觉得做不做官真的不重要，保持尊严和气节才是做人的根本，我也不想让张书记觉得自己看走了眼，到现在我还记得来江南时张书记对我说的那句话——百姓需要的就是能为他们办事儿的实干家，而不是官油子。

如果我真的要求官，还真不需要动张书记那样的大神，像我们这一级别的官员，只要把组织部管干部的副部长搞定就行。

早在清明节的时候，在组织部门工作的一位朋友给我出了一个主意。

他说：“主管干部的副部长和你是老乡，星期六要回家挂清明。

你是不是陪他前去，联络联络感情。

如果你觉得有必要，我就陪你一起去。”

我一听，火冒三丈：“不当官会死吗？男儿膝下有黄金，跪天跪地跪父母，我堂堂七尺男儿，凭么哩要我到他的亲人坟前去磕头，也太下贱了吧？”

那位朋友一听，很生气：“你还不愿意，人家还要排队呢。

你们江南的某某副市长不就是这样解决了问题？”

眼看时间一天天逼近8月3日，我的去向依然没有着落。

老萧很关心地对我说：“致远啊，你自己要去组织部找领导汇个报，不能够守株待兔。

现如今是这样一个社会，你不主动去找组织，组织不可能主动来找你。”

“见了领导怎么个汇报法呢？”

我问。

“写个汇报材料，好好地总结一下你一年来挂职所取得的成绩，然后再向组织提个要求，不就行了？既然你已经进了官场，要想走得更远首先要学会向领导汇报。

要多汇报，勤汇报。

你不汇报，领导怎么知道你做了些什么，有什么想法和要求？”

这让我想起了官场中的一句名言：“汇报就是生产力。”

可现实情况是，“老实人”

只知埋头干事，不跑领导不汇报，领导连他的名字都叫不出来怎么提拔他？

看来，我还真得下决心去汇报汇报。

于是，我忙了半宿，写了一份《挂职情况工作总结》，自个儿开了车子去云梦市委组织部汇报。

自我进入官场以来，我还不知道市委组织部的门朝哪边开。

云梦市委组织部位于云梦市委大院1号楼，长长的走廊里开着一道道“衙门”

。

我略微有些紧张地敲开分管干部的副部长的办公室，副部长没让我进门，板着一副“公文脸”

很不耐烦地问我：“你是谁？么哩事？”

我对他这种傲慢、轻视的态度非常反感，但亦无可奈何，还要装出一副恭谦的样子作答：“我是云梦市旅游局下派到江南挂职的宁致远，现在挂职快到期了，想向部长汇报一下工作。”

副部长一听，眉头一皱：“汇报工作找二科啦，找我搞么哩？”