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第4部分（第1页）

告，把他们的品牌介绍给市场的领导者。

15年来，的这种能力已经磨炼到了一定的水平，即从高薪的客户那里得到了奖赏和信任。

在这种要满足客户需要的巨大压力下，他从来没有一次退却或屈服过。

　　不幸的是，在他公司的裁员浪潮里，突然失去了这个刺激性的工作。

他所在部门的首席行政官是一个平庸的人，担负起了管理业务的责任。

伴随他的升迁，他得到了不错的奖励，但是他的新管理责任剥夺了他希望为客户服务的时间。

尽管，事实上的移情技巧是有效管理的关键，但是他不想承担这个角色中的责任。

　　所忍受的，也是最终导致他辞职的是成功的期望，成功为他准备了一种专业活动的形式，并使他有能力实施他生意中的每一个专业活动。

有些人可能会称的经历仅仅是彼得原理　①　运转的一个例子，但是我不同意。

我认为我们社会对成功人士的分析、确认和反应的方法，使他们不可能在没有遭受反抗或责难的情况下就放弃追求更高水平的成功。

　　如果被金手铐所限制的专业人士决定开始走捷径，那么他们尤其容易被嘲笑。

即使他们抛弃各种各样的津贴和利益，那么当他们的非竞争性合同一到期，他们就会去追求相似的行政职位。

在最大的组织里，金降落伞可以包括职业咨询服务、职业重组服务、同事的同情，或预先提供的心理疗法。

很少有人看到支持成功的需要。

与爬到阶梯的顶部或拥有一间角落办公室相比，什么是再来一次的更好准备呢？从短期看，答案是“可能没有什么”

。

因此，这个逻辑是“停止无端的抱怨，再做一遍！”

　　然而，底线是在造成严重的损失之前，100个努力攀登到金字塔顶端的人里没有一个人怀疑对经济安全需要进行心理刺激的道理。

金钱塑造了我们的行为，也使我们的行为选择范围缩小，无法产生可以感觉到的不协调，金手铐所设置的陷阱在慢慢地收缩。

然而，通常是，与直线性事业轨迹相伴随的进步最终注定一个人会感觉自己像一只被猎犬追赶而被迫爬上树的熊。

为什么会这样？因为“再来一次”

的叫喊声意味着“再把它做一次”

，“它”

就是你刚刚做过的事。

其含义并不是“帕瓦罗蒂，你真伟大，你还能做些别的什么吗”

。

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渴望新事物

在没有足够的钱来参加包括空中旅行的度假前，我记得我对自己称之为旅行社的一句格言有多么着迷：“到了那里，快乐就减半了。”

英国哲学家和性科学家哈夫洛克·埃利斯（Havelock　Ellis）重复了这个观点，他说：“麻烦的不是你达到目标，而是你在达到目标的过程中遇到的事情。”

但是旅行社经理和哲学家知道什么能维持一个心理健康的事业吗？正如他们所说的，他们知道的很多。

　　肯·奥森和其他处于直线成功过程的人似乎担心，如果他们走另一条路来追求成功，那么他们就得不到更多的金钱和更多的称赞。

简而言之，他们是贪婪的。