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第11部分（第3页）

成功者需要有足够的勇气来面对恐惧和困难。

任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的。

一个人想要在工作中出类拔萃，就必须面对各种各样的艰难险阻，必须正视事业上的挫折和失败。

只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

我在苹果公司学到勇气

我在苹果公司工作时，第一次理解了勇气对于企业领导者的重要性。

那时，我属下有一支队伍，这个队伍的经理是我老板的朋友，而这个队伍负责的项目也是我老板最欣赏的。

当时，我清楚地知道，这个项目做得很不好，项目经理也不是一个好经理。

但是，因为我的老板重视它，我始终没有勇气来处理这个问题。

此外，我也担心，如果解散了这个队伍，其实也是对我个人工作的一种否定，因为我已经让这个队伍存在一年多的时间了。

终于有一天，我决定离开公司。

但是我觉得，公司多年来对我不薄，我在走之前应该为公司负责，做完我早该做的事。

我应该把这个队伍和经理裁掉，大不了会引起员工和老板的不满。

当我把这个决定付诸实施后，令我惊讶的是，很多员工不但没有对我表示不满，还跟我说他们多么认可这个决定，他们认为我非常有勇气、有魄力。

公司领导也并没有因此而责怪我，反而认为，我勇于承认错误并勇于改正的做法非常值得赞赏。

连我的老板也承认，这是个正确的决定。

这件事让我明白，做事情不能患得患失，要有勇气做应该做的事，要有勇气改变可以改变的事情，要有勇气接受这些事情可能带来的风险。

但是，如果你的决定是正确的，它的风险一定会低于我们的想象。

此外，在管理企业的时候，自觉的、勇于认错的、有勇气的领导者才是最让人尊敬的。

在面对困难、迎接挑战的过程中，大家可以感受到积极、向上的精神，并由此养成勇于面对、不畏挑战的好习惯。

这个习惯不仅是在碰到大的难题时形成的，也是在每天处理小问题的过程中积累出来的。

当你在生活和工作中碰到疑问的时候，不妨鼓起勇气去问问师长、同学或是同事；当你因为潜在的风险而困惑不安时，不妨多问问自己：你怕失去什么？最坏的下场是什么？你不能接受吗？

肖伯纳说：“困难是一面镜子，高悬在生命的险峰，它照出勇士攀登的雄姿，也显出懦夫退却的身影。”

罗斯福说：“实现明天理想的惟一障碍是今天的疑虑。”

因此，建议大家抛弃自己的疑虑和恐惧，做一个一往无前的勇士！

四种最重要的勇气（3）

勇于放弃已经获得的东西

当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，需要相当大的勇气。

而在还没有找到“新的机会”

之前，就放弃已经拥有的东西，则需要更多的勇气。

许多人不愿放弃已有的东西，不愿意开拓新的天地。

这些人总是在机会面前犹豫、彷徨，让患得患失的思想禁锢着自己的头脑。

其实，有些东西看起来值得珍惜，但这种眼前的利益往往是阻碍你获得更大成功的根源。