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第33章（第2页）

」若菱聚精会神地倾听。

「我们需要一个专职的管理发展培训经理（ManagementDevelopmentManager），不知道妳有没有兴趣？」

若菱一听，培训？她从来没有这方面的经验，有一点惶恐和失望。

但是随即转念一想，培训人才，不就是帮助他人成长吗？她还可以把老人的教导传播出去呢！

张总又补充：「我们一直希望从公司内部招聘，因为希望这个人对公司有比较深入的了解，你在公司这么多年了，应该是没有问题。

你的能力我也信服，就是看你自己有没有兴趣和信心。

」

若菱信心满满地说：「我有兴趣，而且，我相信我可以做得很好。

」

「嗯，」张总似乎很满意若菱的同答，「这个职位的阶级比你原来行销经理的职位还高一些，所以待遇各方面都会好一点。

我希望你能好好地干。

」张总伸出了手，恭喜若菱。

若菱此时的感觉像在云雾中，那么的不真实，那么的飘飘然。

又是难熬的一天。

好不容易等到下班，若菱又是立刻殺到老人的小屋，可是这一次她敲了半天门都没有回应。

失望之余，低头一看，一个白色的信封夹在门的下方。

她心一凉，拿起信就贪婪地阅读，老人的字迹苍劲有力：

亲爱的孩子：

该是你展翅高飞的时刻了。

我看到你的成长茁壮，心中有无比的喜悦。

记得，要把妳的祝福跟所有的人分享，因为分享就跟感恩一样，分享出去的愈多，妳回收的就愈多。

又该我云游四方的时候了，临走前我送妳一句话，记住－－亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

所有的人事物都是妳内在的投射，就像镜子一样地反映妳的内在。

当外境有任何东西触动你的时候，记得，要往内看。

看看自己哪个地方的旧伤又被碰触了，看看自己有哪些阴影还没有整理好。

不要浪费能量在那些外在的、不可改变、不可抗拒的东西上。

先在内在层面做一个调和整理，然后再集中精力去应付外在可以改变的部分。

记得，每个发生在妳身上的事件都是一个礼物，只是有的礼物包装得很难看，让我们心怀怨怼或是心存恐惧。

所以，它可以是一个灾难，也可以是一个礼物。

如果妳能带着信心，给它一点时间，耐心、细心地拆开这个惨不忍睹的外壳包装，妳会享受到它内在蕴含着丰盛美好、而且是精心为妳量身打造的礼物。

祝福妳，孩子。

若菱读完这封信，眼泪早已流满了脸颊，突然一阵狂风吹来，把轻薄的信吹得飞扬了起来，若菱不舍地追逐空中飘扬的信纸，一阵狂飙之后，信还是飘远了。

若菱怅然若失，但是当下臣服。

目送着信纸逐渐消失在天际，若菱感觉自己轻盈得像那封信一样可以迎风飞扬。

然后她仰着头，高举着双手，哈哈大笑了起来。

多年后，一个难得的假日，若菱在家，有人按门鈴。

她打开门，只见一个怯生生的女孩说：「请问这是若菱的家吗？我是一个老人‥‥」

后记