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第5部分（第3页）

两个星期后的一个周一，公司召开中层以上例会，对于雷胜平和李旭政管理的宏达股票优选基金的业绩表现给予了充分肯定。

由于夏锋离职之后公司的投资总监一职始终空缺，蒯金华提议，由雷胜平兼任公司投资总监，任命李旭政担任宏达混合平衡的基金经理，原来的混合平衡基金经理调任为研究总监。

对于李旭政来说，不用等到发行新基金就可以出任基金经理一职了。

例会上还讨论到近一段时期的重仓股表现，蒯金华发现混合平衡基金的第三大重仓股0217走势十分难看，混合平衡基金在它上面浮亏百分之九。

雷胜平建议，按照常理，混合平衡应当考虑减仓，现在继续拖下去可能会有更大的不确定性，应当坚决予以止损。

新任的研究总监说，根据公司行业研究员以及自己多方调研的结论是这只股票基本面没有任何问题。

公司主营内燃机制造，业绩平稳，况且在国家推动节能降耗、可持续发展的大背景下，公司有着更加美妙的想象空间，可以再观察一段时间。

李旭政则表示，可能存在另外的主力在可以打压这支股票，但从公开信息却看不到大量持仓的机构，只有一只基金少量持仓。

因此，这个主力很可能仍然是带有私募性质的资金。

三个人的发言体现出完全不同的分析思路。

蒯金华说今天的会议开得很好，大家从各自的角度和分析优势谈了对这支股票的看法，综合大家的意见再作决策，会全面、稳健一些。

蒯金华在会上决定对这支股票予以观望，暂时不进行减仓操作。

然而会后，蒯金华叫住了雷胜平和李旭政。

基金经理　（十五）（1）

“你们这段时间干得不错。”

蒯金华在琢磨着措辞，“刚才在会上我讲你们两只基金共用着整个公司的研究平台，要有竞争意识，但在下面呢，我要告诉你们，其实你们是一家人。

你们两个本来也是兄弟，是吧，该合作的时候也要合作。

当然，防火墙还是要有的。

还有，自己认准的事情呢也不要轻易受影响，特别是投资决策方面。”

“师兄，您的意思是？”

雷胜平似乎嗅出一些味道。

“我们刚才也讨论过了，0217本身没什么大问题，可能是有资金在跟我们过不去，砸我们的盘。

这在基金行业里面也是常有的事情。

既然是这样，我看雷胜平，你不妨就帮李旭政一把，借这个机会，也尝试一下合作的效果么！”

蒯金华的意思就是由雷胜平的股票优选基金大举介入，帮助混合平衡基金解套。

在宏达基金公司里面，所谓的防火墙根本就是形同虚设，尽管雷胜平不是非常愿意进行这种媒体颇为关注的利益输送和操纵股价，但上次帮新融投资拉台股票的事情都做了，这已经算不上什么大事情。

况且雷胜平也觉得0217的基本面不错，也就顺水推舟，答应了蒯金华的要求。

国内基金管理公司的治理结构远远没有达到现代金融企业的要求。

由基金管理公司不同基金之间利益输送所引发的道德风险问题一直存在，在国外一些大的基金公司也都曾发生过。

至于国内，早两年就爆出过市场质疑某基金公司利用封闭式基金向社保基金输送利益的事件，有基金研究人员还发现了两只基金在信息披露中对重仓股存在反向操作行为，这已经能够在相当程度上反应出利益输送的存在。

然而，在管理层的调查中，最终还是由于证据不足而不了了之。

晚上，雷胜平和李旭政制定了周密的计划，操作从第二天正式开始。

雷胜平从上一次的操作中也吸取了不少的经验，他延用着上一次的风格，先用三、五十手的单子缓慢吸货，然后突然变成几百手的大单拉升，看到跟单比较踊跃时便暂时停止，抛压和跟单两股力量此消彼长的对抗了一段时间，股价开始徘徊，这时雷胜平继续用几百手的大单拉升，如此而已。

到下午两点半，0217已经上涨了百分之五。