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第4部分（第1页）

我见过许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。

他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，常常患胃溃疡和神经官能症，他们的健康真是令人担忧。

他们并不懂得工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终其一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。

成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。

人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。

两者密不可分。”

机会来自苦干（1）

做任何事情总是等待机会是极其危险的。

一切努力和希望都可能因等待机会而付诸东流，而机会最终也不可得。

关于伟大人物的名言中，有一句给我的印象特别深刻。

“许多人的生命之所以伟大，是因为他们承受了巨大的苦难。”

杰出的才干往往是从苦难的烈焰中冶炼出来的，从苦难的坚石上磨砺来的。

困难总会吓退一大批庸碌的竞争者。

只有真正经历过艰苦工作的人才能得到命运的垂青。

著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理，“多一盎司定律”

。

他指出，取得中等成就的人与取得突出成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”

。

但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。

约翰·坦普尔顿把这一定律也运用于他在耶鲁的经历。

坦普尔顿决心使自己的作业不是95％而是99％的正确。

结果呢？他在大学三年级就进入了美国大学生联谊会，被选为耶鲁分会的主席，并得到了罗兹奖学金。

在商业领域，坦普尔顿把多一盎司定律进一步引申。

他逐渐认识到只多那么一点儿就会得到更好的结果。

那些更加努力的人就会得到更好的成绩，那些在一品脱的基础上多加了17盎司而不是16盎司的人，得到的份额远大于一盎司应得的份额。

“多一盎司定律”

可以运用到所有的领域。

实际上，它是使你走向成功的普遍规律。

例如，把它运用到高中足球队，你就会发现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。

他们得到了球迷的支持和教练的青睐。

而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点。

在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？回答是就多那么一点儿。

“多加一盎司”

——谁能使自己多加一盎司，谁就能得到千倍的回报。

世界上有许多不幸的可怜虫，当机会向他们叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，因为他们正躺在床上睡大觉呢。