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“……”

叶幸喝了口咖啡，陷入了沉思，“邹喻是老板，起码在公司内部，他拥有绝对的话语权，培养一个人需要花何等力气，当然要选优质的人才是，所以要想被培养的前提是，你现在就是非常优秀的，我刚好不符合。”

“倒也不至于这么悲观，你还是有很多优点的，并且还有不少潜力没开发。”

倪汤有些无奈，安慰叶幸几句。

“所以你不如把这个想法摒弃掉，抓住能抓住的，起码你现在还在总裁办挂职，罗毕和邹老板，你能抓多少抓多少。”

倪汤提醒叶幸。

“倪哥，你简直就是我的智囊团。”

叶幸此刻来了精神，“我要重新调整计划。”

倪汤的几句话，让叶幸从低迷走向了斗志昂扬，她打算最差也得抓住罗毕，这样才不算打白工。

罗毕今年三十五岁，跟着邹喻有十几年了，少言寡语，思维敏捷，办事周到。

叶幸在总裁办的这几周，就没和这位说上几句话，也就是说，她对罗毕一无所知，这比倪汤可难搞多了。

“罗哥，今天不是我来吗？”

周六早上，叶幸照例来看门。

“叶助理，你还是叫我罗助理吧。”

罗毕不给任何一点套近乎的机会，“今天邹总有活动，我来接他走。”

“哦……邹总在里面呢，你去吧。”

叶幸又一次碰了钉子，而且感觉很气愤，既然邹喻今天有活动，干嘛还要自己在这待着。

二人走后，整个公司更加空荡荡的，叶幸索性就趴在桌子上睡觉。

“叮铃铃……”

“喂？叶助理吗。”

来电话的人是罗毕，听声音好像很着急的样子。

“罗助理，是我。”

叶幸连忙回答。

“邹总办公桌最右边底层的抽屉里有一个金色长方形的盒子，你把那个送到会场来，不用打开盒子，东西一定在里面的。”

罗助理嘱咐叶幸。