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第302章 一家人不说两家话（第3页）

他们不快刀斩乱麻是不行了！

熊贵清拿着合同先回了二厂，召开了主要管理人员大会。

安排了一个一厂生产管理小组。

把小红安排成了一厂的临时负责人，小娟负责二厂。

二厂采购的原材料先运一部分过去，把那边的生产抓起来。

二厂这边的采购部，不仅负责二厂的原材料采购，连同一厂的也同时负责。

至于两厂的产能分配，由小红小娟商量着来。

两厂的质量标准是一样的，不得另立标准。

当天下午，熊贵清带着一厂生产管理小组的人进驻一厂。

在一厂召开了一个全厂大会，宣告一厂已被承包。

小红也是被锻炼出来了。

她当即宣布，明天职工到各车间进行考评，合格的留用，不合格的回家，由二轻局另行安排工作。

第二天，潘春梅死活都要去厂里看看。

不然她也不放心。

熊贵清就成了苦逼司机，带着她去了一厂。

陪了一天，潘春梅累得够戗，见小红干的有模有样，也就放心了。

当熊贵清问她明天还去不去时，她摇着头说道：“不去了，小红干的挺好！”

一厂有二百多工人上岗！

原材料也从二厂拉去了一部分。

到了此时，二厂职工也听到了消息。

“啥？老板把一厂也承包了？”

“是啊，他们是干假货的，能跟咱们比吗？”

“就是！

我们二厂才是老板的嫡系，一厂是后来的！”

二厂职工心里很不平衡！

小娟出面解释，可职工们仍不愿意跟一厂合作。

为啥？

年前他们还去一厂堵大门呢！

打心眼里他们看不起一厂的人，就因为他们做事不地道。

其实，一厂和二厂相距不远，又是一个系统的。

以前系统开会，大家都是低头不见抬头见的。

很多人还是好朋友，相互也认识。

可在改革的浪潮下，每个厂都有着不同的命运。

同样是二轻局的下属企业，可在选择一厂二厂那个先改革的时候，一厂仗着自己是老大，实力相对雄厚，没有同意先改革搞承包，再加上局里也对一厂有偏心。

二厂没办法进入了对外承包的试点。

当时对二厂职工来说，这就是被局里抛弃了。