左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第50章（第2页）

在五组都开始进入到拼命工作模式的时候，人事部门终于将正式公告发了出来。

公告里首先公开了论坛上匿名发帖的人是李龙，因其严重规范公司规章制度，予以辞退。

并对钟宁和徐梦的事做了正式的澄清，如果之后再有造谣者，会做出同样辞退的处理。

接着对周望山的处理决定，公司表明对此类事情坚决无法容忍，并且失望于周望山作为总经理没有给员工树立好形象，反而因此造成了十分恶劣的舆论影响，但介于当事人表明不想报警，公司选择尊重当事人的意愿，决定对周望山做出停薪半年，并扣除今年所有奖金的处罚。

公告最后还提了一下论坛，说会关闭一个月，等完善好相关功能后再开放。

雷声大雨点小，虽然公告里大篇幅都在斥责周望山，但最后的处理结果依旧只是停薪扣钱而已。

还不如李龙，至少他还得到了一个辞退。

在公司内部热热闹闹吵了这么久的事，就这么轻飘地被掀过去了。

除了被开除的李龙，似乎谁都没得到真正的处罚。

就连辛迪，作为整件事的背后策划者，连名字都没出现在公告里。

看完公告后，钟宁想到早上在辛迪办公室心里产生的那个疑问。

现在看来，周望山和辛迪应该谁也没输谁也没赢吧。

一个看似得到处罚，却几乎什么都没伤到；另一个则什么都没发生过，甩甩手三个月后就又回总部了。

钟宁才不信周望山昨天说的什么回不了总部了，一听就知道是唬他的。

而且看现在公司的态度，也不像是会放弃他。

所以整件事当中除了无辜的徐梦被谣言波及，也就只有他遭受了一轮苦难，差点被开除。

哦，差点忘了李龙。

算下来应该他最惨，被利用后就直接扔了，连点渣都没剩下。

这件事后，莎莎有一次悄悄地问过钟宁，问他为什么不愿意报警，就算报警没什么用，至少也可以试一试，而不是就这么过去了。

钟宁笑了笑，却很久没能给出答案。

在人事问他要不要报警的时候也是如此，他沉默了很久，最后才说不报警。

至于为什么，他自己心里也不知道。

作者有话说：

大家中秋快乐哦爱你们

第31章

不知道是不是因为论坛被关闭了的原因，自从公告发出后，事情的热度降了很多，只过去了一个多礼拜，就再没有人讨论了。

而且大家似乎都忘记了周望山在这件事中加害者的身份，根本没有人在意这一点，所有人都很正常地和周望山交流、工作，没有任何异样。

钟宁剖析了一下，可能是因为周望山对于大部分员工来说距离都太远了。

对比他自己，只是一个小小的组长，讨论他或者排斥他都是件很轻松而且不会有心里负担的事。

但周望山就不一样了，大部分员工在工作中都无法接触到他，而且就算接触，也是以下属的身份，根本不可能去表达些什么。