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第44章 烧烤之约（第3页）

看来自己看人还是很准，将他任命为组长，也算是知人善任。

陈启当机立断，决定明天就召开方案讨论会，将具体任务布置下去。

其实陈启也做了很多基础工作，已经有了一套初步思路，但是毕竟是几个系联合研究，还得充分征求大家的意见。

前期，陈启并没有将自己的思路完全告诉给王远成他们。

主要原因是考虑到学生们的创造性很强，如果过早的抛出条条框框，可能扼杀很多好的创意和想法。

陈启这些年带了很多硕士、博士，发现了华夏教育的弊端。

这些学生对高等数学、高等物理等基础学科掌握的很好，设计和实验的能力差，还沿袭着大学前那种应试教育的学习方式，面对独立思考、独立操作时，往往会茫然无措，只能亦步亦趋的跟在导师后面。

陈启发现了这种趋势后，也着力在选择研究生时，挑选那些成绩可能不是最好，但善于动脑、善于动手的学生。

王远成这个学生，他非常喜欢。

成绩好放到一边，从组织能力和为人处世上，陈启非常满意。

如果成为自己的研究生，肯定会是一个好帮手。

陈启年轻时代研究和分析能力很强，在国外留学期间，在基础研究方面提出了很多新理论，有一部分已经与实际应用结合在一起。

特别是对舰艇动力系统的研究，已经进入了军方的视野。

不过随着名声日隆，各种职务也纷至沓来，落入了学而优则仕的怪圈。

开始时，陈启很享受这种感觉。

权力会让每个人心动，自己项目的科研经费会第一批得到解决，其他老师会非常配合自己的事情，总之系里甚至学校里的很多事情，自己都能主宰。

但伴随权力而来的各种事务，各种关系，陈启慢慢觉得疲于招架，这些年在学术上的进展，真的是微乎其微，好些时候感觉，一直是在吃老底。

而年龄增大，自己的创造性和精力也逐渐衰退，真的感觉科研的黄金时光已经慢慢逝去。

不过，陈启还是很快适应了这种改变。

与其让自己依然敏锐的洞察力和对研究方向的把控力，慢慢消逝，不如充当学科带头人的角色，培养出一批年轻的科研队伍。

他很多次同学生和青年教师举例子，现在很多人看病，特别是动手术，总喜欢找老专家，最好是须发皆白，不惜重金感谢。

其实真正到了手术室，这些老专家一般是不会上手的，为什么，因为他们的手会抖。

那些技术最好，手脚麻利，真正挑大梁的都是三四十岁的青年才俊。

出于对陈启选人的独特见解，对青年人真正的培养，学校将研究生录取改革的试点，就放在了动力系。

老校长退休时，语重心长的对陈启说：“你能带出一批张启、王启，我就放心了！”

放下陈启的思绪不说，王远成非常高兴，提前完成了今天的计划，那就放松。

王远成就是这种不当书呆子的人，约了几个参加竞赛的同学晚上烧烤，都说有事不去。

王远成也明白，这些同学都自视甚高，昨天在酒桌上，自己无意中出尽了风头，很可能会遭人嫉妒，便也不勉强。

干脆就将李哲、刘浩两个好哥们叫上，说晚上美女如云，这两个小子听说，就跟打了鸡血一样，积极性那叫一个高。

王远成借机将买二手车的想法告诉李哲，这小子不都没有一个，也不知是这美女憧憬发挥作用，还是真的哥们义气。

等这二位梳洗停当，也快5点了。

哥几个直奔陈东那里，准备将烧烤炉和食材都运过去。

正在这时，王远成的手机响了。

这会是谁，王远成自打有了手机，这还是第一个打来的电话。