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第一百四十七章（第1页）

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接下来的一段时间里，顾白绞尽脑汁又拍了几部电影。

这些电影题材堪称歪门邪道，任何想要赚钱的投资人都不会和这些题材沾边。

结果这些电影被视为对行业的探索，是很有价值的创新，这并不是商业电影，这属于实验小品的范畴……接着影评人们堆了一些专业术语，看的顾白目瞪口呆。

——“已功成名就的顾总，致力于开拓龙国电影的深度和广度。”

这让顾白忍不住想起一句黑色幽默之语：“……自有大儒为你辩经。”

真是实属不该。

现在这样肯定不行，如今顾白必须拍出那种那种爆赔电影，正常的赔损已经没有任何作用了。

顾白就想起了自己前世那些烂到差点让投资商跳楼的中外合资片。

那么搞上几部？

顾白将这个任务布置下去后感觉不太稳妥，于是进行了下一步的尝试。

他在b市成立分部，接着对外疯狂招人，准备给总部来个大换血。

s市的很多员工直接搬到b市，这种强硬措施，自然牵扯到很多安置问题。

“把预算给我拉满。”

顾白这话说得是相当顺溜。

银河集团的总部进来一大把一大把的新人。

顾白之所以做，是有原因的。

他看到网上很多人抱怨说现在员工不好管啊，一个个整顿职场，眼高手低。

但银河集团的员工真的是太好管了，他们一个个都非常优秀，干活非常卖力，偷偷加班那种。

这些勤奋的员工已经废了。

顾白面无表情地想到：把他们塞到分部去，然后总部招一些这种网上所说的不好管的员工，接着鼓励他们整顿职场，然后将公司搞得一团糟。

这叫从根基上破坏自己的公司。

是的！

为了赚钱，顾白的底线越来越低了！

但这还不够，顾白还招来一个倒闭公司的副总，准备向他虚心学习，多管齐下。

这位赵副总详细看完银河集团的各项规章制度后直咂舌。

“顾总，这个制度未免也太，太……”

顾白认真求教，毕竟这个赵副总在弄塌企业上有着丰富的经验。

顾白：“怎么了？你直说就行。”

赵副总：“哎就是，过犹不及啊顾总，这也太注重长远利益了，我们也得重视一下短期效益嘛，这样短期效益损失太多了。”

顾白：“……”

赵副总：“怎么了顾总？”

顾白感觉非常沉痛：“实不相瞒，现在已经过了短期效益的时间，已经开始收获长远效益了。”

赵副总：“那这不……挺好？”

顾白：“是这样，我也想要一些只注重短期效益不注重长期效益的制度，我们应该‘其岸势犬牙差互’，这种得交错着来，古人说过

的。”

赵副总：“厄顾总这好像是个景色描写，和管理无关……”

顾白：“咳一切景语皆情语，老师上课不是总是这么说吗？不过这不是重点。

你随便说说，我随便听听，你们原来公司有什么短期效益的方法啊？我想长长见识。”

赵副总感觉真吉尔怪，但顾白都下了命令，他就开口说道：“我们以前单位一千五一个月招实习生，三个月实习满了就开除。”