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第86章 上位者都是要学会受委屈的（第1页）

周永福出身国际大厂富士康，在里面是一个生产组组长，摸爬滚打十几年，在这个行业，算的算是老资历了。

本来不离开那边，也能有一万多的月薪。

但是星悦科技想要一个有经验的，就以三万月薪把他给挖了过来。

结果确实是发挥了巨大的作用，他压榨工人的手段，绝对是一流，这样一来，就给星悦科技节约了一大笔钱，产量还没有落下。

短短两年时间，就从三万涨到了五万。

别看没有研发中心的工资高，可实际上，他给自己的定位就是除了叶倾城跟那个不怎么露面的老总之外，公司没有人能够压他一头。

毕竟可是他在挣钱养公司！

现在人家都在涨工资，不给我涨？

张阳面对周永福的冲撞，并没有马上生气。

“周主任，叶总做不了的决定，我帮她做了，周主任宏图大略，委身在我们这个小公司，着实有些屈才了，希望咱们以后还有合作的机会。”

周永福听到这话，马上皱着眉头说道：“你什么意思？”

这个年轻人，竟然敢替叶倾城做主？

凭什么？

他一开始就没把张阳放在眼里，这么年轻，就算职位再高，也高不过叶倾城。

高不过叶倾城的，他就不怕！

他不信一个每年能帮公司省下一两千万的人在公司没一点地位！

叶倾城看了一眼局面，就知道张阳是什么意思了。

“周主任，眼前这位，就是我们公司的董事长，张总。”

“什么！”

周永福一下子就懵了。

这么年轻的董事长？

整个公司，几十亿的市值，怎么可能是这么年轻的一个人？

就算是国内最顶级的富二代，也不可能坐在这个位置上！

他知道，自己这次冲撞人了。

道歉？

不行不行，一旦道歉，别指望去提高工资了。

硬撑着？

对方刚刚无非就是说气话，敢开除自己？

开除了自己，整个公司还要不要了？

这就是他最大的底气！

“张总，我周永福也算是为公司立下了汗马功劳吧，这两年来，把生产车间管理的仅仅有条，效率比富士康还要高出不少，研发中心这个一直烧钱的部门，都能加薪，为什么我这边一点变化都没有？”

“所以我刚刚说了，周主任是雄才，我们启明电子这种小公司，留不下你这尊大佛，咱们好聚好散，你放心，公司这边会做开除处理的，周主任至少可以多领三四个月的工资！”

“你要开除我？”