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孟如雪问,这几天他看雷朋接了不少电话,但很少见他这种神色。
“公司的第一个客户,前几天联系的,一直没回音,刚才说要请我喝咖啡!”
雷朋回答。
听雷朋这样一说,雷爸雷妈怎么说也不让雷朋送,公司新开张一切要都要以业务为首要,在父母的眼里儿子的事最重要。
听父母这样说,雷朋也不矫情,父母虽然是内地县城的小职工没有什么大见识,但才五十岁,根本不上老人根本无需担心,是他自己一下子发生了思维突变,反把身边的亲人都看小了。
想通之后,雷朋跟父母交待几句,然后就去了老树咖啡赴约。
陆维不是一个人来的,与他同来的还有九T人力资源部的刘经理,一看这种组合,雷朋就能猜到九T老板张春城的大致想法,估计是要拉他加盟。
做人力资源的人都很能聊,海阔天空地聊了很久,直到一旁的技术经理陆维都没有兴致了,对方才在陆维的再三提醒下把条件开了出来。
设独立项目部,聘请雷朋为技术经理,带十名高级程序师全力开发雷朋的三D人体实像转换组件项目,年薪三百万加百分之一的收益分成。
这样的条件不能说对方没有诚心,但雷朋根本不会考虑,加盟九T的话,他的技术专利权就百分之百归九T公司所有了,虽然只要雷朋小心地保护好自己的技术不让同行偷师,他就会一直被公司重视,但实际情况到职之后有可能由不得他。
看到雷朋没有心动,刘经理又天上地下的谈了一大通。
他列举了很多方面,如这个技术的劣势不利于吸引颜值较低的玩家,到就算程序开发出来推广营运还有诸多方面尚待解决,竞争对手的打压等等,但最终都没能说服雷朋。
在雷朋看来,一个不懂技术的人在技术人员面前大谈技术都是废话,切不到要点,当然对方提出的问题是存在的,但这都不是不可解决的问题,关键技术问题解决之后,其他方面只要找到合适的人或合作者就都不是问题。
从七点多一直瞎扯到晚上十点多,最后雷朋友好把九T公司的二人送走,回到明轩花园时发现房子的灯亮着,打开门看到孟如雪正坐在沙发上看电视。
“你怎么开的门?”
雷朋惊讶!
“我送伯父伯母去车站,他们发现家中的钥匙还带在身上,就上我带回来给你!”
孟如雪笑得很开心。
“很晚了,要不我先送你回去!”
雷朋问。
“赶我走啊!”
孟如雪假装生气,不过看了一下时间之后还是站起身来。
她现在已经摆明了车马炮要倒追雷朋,但今天就让她在雷朋家过夜,她还没有那个勇气。
太晚了,一个女生不安全,雷朋直接打出租车送她回学校,坐在出租车上的时候,孟如雪突然主动拉住他的手。
“我已是名花有主了!”
雷朋提醒。
雷朋不说还好,他一说名花有主,孟如雪更进一步把他整个胳膊都抱在怀里。
孟如雪下巴一扬,一脸骄傲的神色:“她才是后来者!”
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