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第六十九章名落孙山（第4页）

他一脚高一脚低地跨到演讲台上，看着台下的百十来号人的目光齐刷刷地盯着自己，一时只觉得血往上涌，头晕目眩。

冯望舒不是没见过场面的人，当了二十几年的值长，他没少给值里的人开会，值里也有大几十号人，但那时面对的都是自己的手下，他不仅不会紧张，还有一种高高在上的优越感。

而今，台下坐着的有许多是自己的领导，他们今天将直接决定自己日后能否拿到年薪，冯望舒怎么能不紧张呢？

台下的几个评委有的交头接耳，有的窃窃私语，他们正在为上一名面试者评分。

冯望舒像块木头一样在台上站着，还有几分钟的准备时间，他在心里想着如何尽快地平复自己的情绪，能让自己迅速地进入状态。

孤独的等待是一个尴尬的过程。

兴奋、恐惧、自卑、憧憬纷至沓来，让冯望舒的思绪原发变得凌乱，他平静地长吸了一口气，新鲜的氧气使他很快有了灵感，久违了的阿Q的精神胜利法，瞬间占据了他的脑海。

多少年来，冯望舒就是以这种方法不断地解脱自己。

面对比自己官职大的人，他表面上一贯阿谀奉承，但是从内心里却深深地鄙视他们，他把他们比着是国企这块腐肉上的蛆虫，他把他们比着是非洲草原上吃肉不吐骨头的豺狗，他把他们比着是为了权利而毫无礼仪廉耻的人渣，这样比过之后，他的心里便好受了许多，仿佛因此而找回了自己失去的尊严，觉得自己在人格上比这些为官者高出了一筹。

蛆虫！

豺狗!人渣！

冯望舒在心底悄悄骂过之后，屡试不爽的灵丹还比较奏效，眩晕的感觉顿时消退了许多。

卑微的情感逐渐消失，高尚的灵魂冉冉升起：我不是在对着一群当官者演讲，而是在对着一群无耻之徒在演说，他们贪污受贿，买官卖官；他们吃喝嫖赌，作风腐化；他们仗势欺人，巧取豪夺，他们就是一群垃圾！

面对垃圾，我冯望舒没有什么可以自卑的！

柳如玉示意冯望舒可以演讲了，冯望舒回过神来，本能使他不由自主的弯下了腰，以无比谦卑的姿势向台下诸位领导和观众们深深鞠了一躬。

直起身子后，他便两目平视，眼观虚空，旁若无人地开始演讲。

五分钟，冯望舒讲得声情并茂；五分钟，冯望舒讲得行云流水；五分钟，冯望舒讲得慷慨激昂。

五分钟过去了，冯望舒的声音在空旷的会议室里戛然而止。

寂静，死一般的寂静。

当他再次深深地向台下鞠躬致意时，台下的人这才意识到他的演讲结束了，暴风雨般的掌声经久不息。

当天共有八位面试者，台下给予冯望舒的掌声是最长的，但是冯望舒的心里明白，掌声并不能改变评委们的意志，也不能决定面试的最终结果。

面试的结果需要等待。

好在这次等待的时间比起笔试的等待短了许多，仅仅三天，墙报栏里就公布了结果，冯望舒再次以倒数第一的名次入围。

名次不重要，重要的是结果。

只要能够入围，就是有希望，冯望舒的心里就是这样认为的。

测评是竞聘的最后一道程序，时间被定在一个星期之后。

所谓测评，就是发下一张事先打印好的纸，上面印有被测评者的名字，在名字的下面有品德、作风、廉洁、管理能力、业务能力等栏目，测评者要做的事是在这些栏目的方框里打勾或者打叉，打勾即是对被测评者某一方面行为的肯定，打叉即是对被测评者某一方面行为的否定。

对于测评，冯望舒的心里不是太有底，因为测评既不同于笔试，可以查查资料翻翻书，有的放矢的去准备；也不同于面试，只消把演说词写得精彩一些，练练演讲技巧，便可上阵应付，测评凭借的是平时的人脉，人际关系的好坏，直接影响着测评的结果。

当然，这里有一个前提，那就是领导确实把测评当作此次竞聘考核的依据。

对于测评的人员构成，冯望舒目前还不是很清楚。

竞聘小组的成员参加测评，这一点是毋庸置疑的；制盐分公司的领导肯定一定是要参加的，因为选的是制盐分公司的值长；制盐分公司的班组长估计也是要参加的，因为值长是他们的直接领导；剩下的估计还有职工代表。

冯望舒扪心自问，干了二十几年的值长，说自己没得罪过人，肯定是不现实的。

尽管自己见了领导身体总是矮下三分，但也难保个个领导都能对自己有好的印象，至于工人，冯望舒的心里更没有底，在平时的工作中，冯望舒向来以管理严格而著称，正因为如此，他的值从未出过产品质量事故，也从未出过设备和人身安全事故。

因为管理严格，所以得罪人是在所难免，尽管冯望舒认为自己的行为是为企业的利益着想，也是为员工的安全着想，可是难保那些被管理者个个都能够站在公正的角度去思考这个问题，目前唯一的希望，就是希望对自己不满意的人不去参加测评，或者说是少一个是一个。