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第五十章 初识富二代（第2页）

狗的大驾光临便有如此排场！

近几年以来，富二代、穷二代、官二代已成为舆论的热门词语，在茶余饭后及网上炒得沸沸扬扬。

不同年青人的不同生存状态、不同社会境遇，也折射着不同的社会生态。

“富二代”

，财富的继承人；“富二代”

，是相对于那些改革开放以来“先富起来”

的“富一代”

而言的。

伴随“富一代”

的老去，“富二代”

正在开始大面积地从他们的父辈手里接过财富的接力棒，有的已经成为一些规模很大的民营企业的少帅，比如毕胜客等四人。

穷不过百年，富不过三代。

富二代，没有经历过创业辛苦的年轻人，能够将父辈的财富帝国支撑下去吗?这是社会讨论的中心议题。

据调查，目前中国“富一代”

的年龄均已达到60岁左右，有些已超过70岁，因此，财富接班人问题成为他们的当务之急。

全国工商联编制的《中国民营企业发展报告》指出，中国有300多万家私营企业，90％的家族企业创始人都希望子女接班。

浙江省温州市的调查也显示，当地70％的家族企业尚未进行“交班”

。

今后3～10年内将出现“交班”

高峰。

“富二代”

、“官二代、“穷二代””

，不同命运的年青人，是那样阵营分明。

相关数据显示，中国社会的贫富差距突破了合理的限度，中国目前占总人口20％的最贫困人口只占收入或消费份额的5％，而占总人口20％的最富裕人口却占收入或消费份额的50％以上。

俗话说：“龙生龙，凤生凤，老鼠崽子会打洞。

朝中有人好做官，“官二代”

仕途顺达；“穷二代”

一路艰辛，尽管昼出夜作，。

而“富二代”