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第五十章东窗问计（第3页）

陆紫菲说道：“省盐业公司的人，是不会无缘无故下吴有为的官的，但是你可以想办法让吴有为自己下自己的官。”

“让吴有为自己下自己的官？”

陆紫菲的话，让宁向前一头雾水，他的眼睛停留在陆紫菲的脸上不动了。

“对呀！”

陆紫菲一扬眉毛，解释道：“是人都有弱点，吴副总经理也不例外。”

“我还是不明白你话里的意思。”

宁向前摇着头问道：“怎样才能让吴有为自己下自己的官呢？”

“意思一说，你就会明白。”

陆紫菲说道：“其实就是利用吴有为自身的弱点，让吴有为自己栽跟头。”

“哦！

应该抓住吴有为什么样的弱点，才能让他栽跟头呢？”

宁向前不解的问道。

“弱点反映的是一个人行为上的缺陷，一个头脑正常的人，是不可能把自己的弱点轻易暴露在别人的面前的。”

陆紫菲说道：“你必须耐心等待，而且要善于把握机会。”

“说来说去，还是要等待机会，到底是要等到猴年？还是等到马月呢？”

说了半天，仍然是要等待，宁向前原先的希望又转化为了失望。

“机会说远就远，说近就近，它不是从天上掉下来的，有时是可以自己主动去创造的。”

陆紫菲的话听起来有些玄虚。

“怎么个创造法？”

宁向前问道。

“吴有为是嘉信公司的副总经理，属于嘉信公司的高层，当今社会，最容易让高层领导栽跟头的词语是什么，你知道吗？”

陆紫菲问宁向前。

“当然是腐败了！”

宁向前随口答道。

“聪明！”

陆紫菲朝宁向前高高地挑起了大拇指，以示嘉许，她接着问道：“那么，什么样的腐败才能让一个领导陷入万劫不复的境地呢？”

“万劫不复的境地？应该是经济腐败吧！”

宁向前的回答有些不太确定。

“错！”

陆紫菲纠正道：“是作风腐败！”

“为什么？”

宁向前问道。

“经济腐败反映的是人性的贪婪，而贪婪属于人类的共性。

一个领导，尤其是企业界的领导，经济上的腐败往往不是一个人能够独立完成的，既会有上级的纵容，也会有下级的协同，就好比一艘船，有人负责指挥，有人负责划桨，有人负责掌舵，有人负责撒网，有着各自的分工。

当其中一个人掉到水里的时候，船上的人是绝对不会袖手旁观的，因为大家伙儿心里都很清楚，掉进水里的人知道这艘船上的底细，如果听之任之，不施援手，落水的人看不到希望，就会把船上的人全部拖下水，因此。

有人落水就必须要救。

众人救一人，即便落水的人暂时吃点儿苦，只要他所呆的这艘船没有沉下去，终有一天，他还会回到这艘船上的，无非是换一个头衔做官罢了。”

陆紫菲慢条斯理地说道：“而作风腐败就不一样了！

这种事情不好群体参与，从中得益的只有腐败者自己。