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职场垃圾（第1页）

按理来说，我不该把这些不好的一面让你过早的了解到，因为这样容易让你对职场有一种悲观的心态，但是并非所有的职场都和我描述的一样，我描述的只是在你工作过程中可能会遇到的一些人或事。

他们当然是反面教材，所以你应该按照自己正确的路线前进，而不是效仿这些反面的案例。

职场上的渣滓很多，因为我是做企业的，常年招聘，遇到过各种形形色色的员工，接下来我讲几个比较有代表性的人，希望你不要成为这样的人。

你在任何一个公司能够存在的原因是你有价值，你能够为这个公司解决问题。

在你工作的过程中，你做的越多出错的概率就会越多，有些人一旦领导指出了他的错误，他就会说：“那以后我不干了，让别人干。”

因为做的少，出错的概率就会少；还有的人，一出错了，先想怎么把这件事推到别人身上，怎么摘干净自己身上的责任；

做工作，难免会出错，如果你的领导是一个明君的话，他会指出你的问题，你要虚心接受，这样你才会进步，你的领导发现了问题，及时的告诉了你，并没有让更高层的领导知道这件事情，这难道不是在帮助你吗？

我们进入职场之前，一定是经历了很多年的教育，为什么要经过这么多年的教育以后才能进入职场工作呢？因为这时候的人才更接近公司需要的人才的标准。

那么，家庭教育也是你成长过程中的一部分，要尊老爱幼，要有礼貌，要懂得人情世故，这是一个健康家庭的最基本的道德准则。

但是，在我们公司，也有很多员工是这样的思想——领导的死活和我无关，企业的好坏与我无关，领导有病了，那是他自己的事。

如果是你的话，领导住院了是不是应该去看一看，除非你是不想在这个公司干下去了，或者你的父母素质就不高，否则还有什么解释的方案吗？

撒谎，也是从小家庭教育和学校教育的重要的一部分，工作了以后，很多人感觉没人管了，能贪污就贪污，能撒谎就撒谎，出差回来报销单据造假，出差给客户的回扣费用造假，你不断的撒谎，不断的欺骗，其实这就是自己把自己给葬送了，你一旦开始欺骗，其实你成长就已经停止了，你既然都不成长了，那你将来在社会上任何公司的发展也就终结了，所以你一辈子就这样了。

任何老板都不是傻子，你这种造假的行为已经不止你一个人使用过了，很多人都用过。

在你还没入职之前你的领导就已经见过很多人这样做了，所以你再这么做，领导一眼就看出来了，就判定你这个人的人品是有问题的，这，就是自己把自己给葬送了。

走向职场以后，很多人不把视野放在市场上，而是放在同事身上，你刚刚跑来了一个客户，他知道了，他就背着你去拜访结果抢走了你辛苦跑来的客户。

还有的人在办公室说：“我在跟踪xxx项目。”

同事听到了说；“诶，我也在跟这个项目啊。”

但是，到底是他俩谁先跟的，或者后面这个人到底跟没跟这个业务，这都不好说。

但是要想调查，也一定能够调查处结果的，就像法院判案一样，双方举证，证明自己的每一句话都是真的。

我这里着重不是要教育我的孩子不成为这样的人，因为我知道我的家庭出来的孩子不可能是这样的人，我着重要告诉你的是职场上这种人很多，你要提防这些人，远离这些人，想好对付他们的策略。