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第60章 队院（第1页）

王富贵嘴角微微上扬，露出一抹温和的笑容，语气坚定地说道：“我决定重新划分职位，并不意味着我们不再需要你们的智慧和经验。

事实上，你们对部落的了解程度无人能及，这是我们宝贵的财富。

请相信我，不仅会继续任用你们，而且还会给予你们更重要的责任和机会，让你们继续为部落贡献力量，发挥余热。”

听到这里，三位长老和首领们的脸上的忧虑瞬间消散，取而代之的是欣喜与期待。

他们心中暗自庆幸，幸好自己还有用处，能够继续为部落效力。

王富贵和部落的首领开始走访各个家庭，与部落居民们亲切交谈，询问他们的生活状况、需求以及对未来发展的期望。

他倾听着每一个人的声音，用心记录下他们的意见和建议。

同时，王富贵仔细观察着部落周围的环境。

他发现这里虽然自然环境优美，但基础设施相对简陋。

他注意到一些木房屋需要维修，道路需要改善，还有一些基础和公共设施需要建设。

这些问题让他意识到部落面临的挑战不仅仅是食物和穿衣方面的，还包括基础设施的完善。

在走访过程中，王富贵和部落的首领深入了解了部落人民的文化传统和价值观。

他们尊重并欣赏着这些独特的文化特色，并思考如何将其融入未来的发展计划中。

通过与部落居民们的交流，王富贵逐渐勾勒出一幅清晰的发展蓝图。

这天王富贵仔正在，思考部落该用什么管理体系来进行管理。

想了十多天，还是决定用低配版的三省六部。

王富贵把这个管理体系命名为【三院六队】。

王富贵觉得长老那些人熟悉部落还得继续用，商议有关部落事情，他们可以给出建设性意见。

这天王富贵正在认真思考部落应该采用哪种管理体系。

他苦思冥想了十多天，最终还是决定采用低配版的三省六部制。

这个决策并非易事，但经过深思熟虑后，他认为这是最适合当前情况的选择。

王富贵深知，一个有效的管理体系对于部落的发展至关重要。

它能够提高效率、协调资源，并确保各项事务得到妥善处理。

然而，由于部落规模较小且资源有限，无法完全照搬传统的三省六部制。

因此，他决定对其进行简化和调整，以适应实际需求。

在低配版的三省六部制下，王富贵将设立三个核心部门：政务院、军事院和执法院。

政院司负责处理日常行政事务，包括财政、农业、贸易等；军事院则专注于部落的安全与防御工作；而执法院则承担着审判和法律执行的责任。

每个部门都由一名高级官员领导，他们直接向王富贵汇报并接受他的指导。

此外，王富贵还将建立一些辅助机构，如【建造队】、【开拓队】，【狩猎队】，【护卫队】，【农业队】【执法队】等，以协助各部门的运作。

这些机构虽然规模较小，但也能发挥一定的作用。

通过这样的安排，王富贵希望能够实现高效的管理和决策流程。

各个部门之间相互协作，共同推动部落的发展。

同时，这种管理体系也有利于培养人才，让有能力的人在不同领域展现自己的才华。