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第86章 站在巨人肩膀上的成功（第1页）

量子理论创新创业自由开放的公司文化精髓。

张朝毫无保留的传授给软件开发事业群项目负责人魏华，团队配合相当默契。

张朝是公司的创新灵魂，他就是导师所说的浮士德的欧福良，率性坦诚，开放的创新精神。

他虽然崇拜乔布斯和盖茨，但张朝缺少一些现实主义理性的商业文化基因，有点儿浮华，缺乏耐心。

前期的项目莫过于太顺利了，信心有些爆棚，他的一个眼神，魏华就明白，项目哪里是重心，团队的建设几乎是完美的，核心程序员几乎都是魏华的大学同学，还有一些学弟们纷纷加入魏华所在的公司软件编程团队。

魏华连续两届从母校计算机系毕业生挑选最好的talents加入公司团队。

巨人理论实践，魏华内心的雄心壮志，激情澎湃的涌动，暗流涌动，魏华似乎嗅到了公司出现危机的味道，公司的发展扩张失去了理性，程序员出身的魏华还是相信量子理论的方法论，科学的方法论，物理的思维绝对有些超前，经营工公司不是天马行空，得有雄厚的资金储备现金流。

魏华的担忧不是没有道理的，公司里标榜着嬉皮士beatles，还有鲍勃迪伦的荷马史诗的民谣悲呛，Folks，这是激情的岁月，这特定的年代，创造出了新兴技术革命的开放精神。

PC可以自由自在地choices，不同公司，不同品牌，按照共同的科学技术标准竞争，科学技术开放自由自在的竞争，芯片半导体领域，几乎全都是美国垄断控制的标准和专利技术。

日本是最强大的擅长利用规则发展自己计算机芯片半导体技术的国家了。

日本文化的发展优点不简简单单的拿来主义，而是没有的东西，谦虚的成为伟大完美的一部分。

从大大唐文化开始，日本就一直如此，以至于唐三彩好像就是日本的祖先，大唐的唐三彩侍女，展示日本多么卑微的成为了唐朝的一部分。

岁月会遮掩住这一切的根源，日本就是这样成为唐朝的一部分。

公司在发展的过程中，一直对PC需求量很大，如果张朝决定一下子闯进品牌机市场说不定也会创造出什么giantsputer出来，可是他的方向是教育领域的软件开发应用，量子化教育学习的革命。

张朝带领公司所有的业务骨干去中关村大大小小的电子市场抓货，也就是寻行情，顺便找到质量最好的价格。

其实，他更享受这份热火朝天的激情，因为教育领域，信息领域的空白期绝对是市场空白期，市场需求是海量天量的存在。

星星之火可以燎原，当下的时机是最重要的，还能得到电子市场商户背后强有力的支持，因为PC销量太大了，对公司的运营和现金流的支持不可忽略的作用。

阿波罗的诞生，问题出现了，公司的属性是什么？公司是属于硬件销售制造呢？还是系统集成或者软件开发公司呢？很明确，公司是耕耘在教育领域的软件开发公司。

麒麟四不像吗？企业可不能发展四不像文化。

超前的量子化理论，更多的是市场空白期狂热的激情下的感性的黑金时代的金钱赤裸裸，金钱的暴风金属乐队的风格，早期华尔街的金钱摇滚的涌现而已。

并不是量子化理论的创新革命，而只是市场空白期产生的暴利，成麻袋成麻袋的现金。

企业文化文化的模糊不清，有点儿美国直销公司的外在表现，公司的销售团队实实在在狂热激情所驱动的，如同打了鸡血般兴奋，赤裸裸的金钱至上主义夸大吹嘘产品的性能功能，只是为销售，销售，一切为销售卖钱服务。

魏华和江涛私底下讨论公司快速扩张发展，有点儿庞氏骗局的影子和味道了，描绘的公司未来发展前景蓝图太夸张了，但是公司如果出现资金链断裂问题，一切将前功尽弃。

空白期的成功空白期的暴利并不是智慧的结晶，是时代的机遇而已罢了。

不过张朝是个热爱开年会的CEO，要在北京最好的大饭店举行狂欢派对般的年会paty，Crazyparty风格很奔放很狂野，堆成小山的成沓成沓的锃新的飘着金钱香气的人民币，这是张朝屡试不爽的鼓励方式，很西方的鼓励方式，什么也没有直接发钱更能激发出销售的欲望本能了，最后销售一定都疯了，金钱带来的感觉太刺激了。

“连4p都没弄明白的公司竟然撞上大运了，一下子搞了几个亿的利润，因为想考好大学的家长们全都是热血家长，北京在教育领域是有地缘优势的，其量子理论早过时了，应该研究研究新的前沿理论，弦理论。”

“早晚会认为我们的东西是骗子们研发的，这我可不服，团队里的精英全都是重点大学，工资都拖延了两个月了。”

“要不我问我妈要50万怎么样？”