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第五十四章职场法则求收藏（第2页）

回到宾馆，差不多到十二点了，沈北邀请程豪和卫建华一起吃午饭，不过，被他们俩委婉拒绝了。

卫建华说是现在就要回去办理辞职手续，让程豪送他回去。

沈北也不在意，他也只是客气的随口邀请一下而已，他们两个吃不吃那就是他们的事情了。

“小北，你打算派谁过来主持这边的工厂，该不会把翻新工厂交给卫建华吧？”

说完，沈辉就摇了摇头，知道自己多虑了，无论怎么样沈北也不会把一家工厂交到一个只见过一次面的陌生人手上，除非他疯了！

“卫建华最多就当个主管生产的副厂长，让他主持是不可能的，不过现在厂长的人选我还没有想好，到时候再说吧！”

说起用人的问题，沈北就有点头痛，自公司成立以来，就一直在招人，但是招人的速度远远跟不上公司扩张的速度。

当然沈北也知道，之所以造成这样的情况，跟自己什么行业赚钱，都想插一手的想法有关，在这个中国经济开始腾飞的年代，赚钱的行业很多，在拥有二十多年先知先觉的沈北看来，这个年代的中国遍地是黄金，只要拥有足够的资金和人力资源，不管是做哪一行，大多都是能赚钱的。

沈北现在所面临的情况就是没有足够的资金和人力资源支撑他的战略计划，所以只能一步一步的来。

在沈北眼中公司扩张的脚步已经够慢了，不过，有人可不这么看，在罗远、方志宁和苏晴三人看来星辰的扩张速度可以用飞一般的速度来形容。

在沈北和沈辉吃午饭的时候，邕州那边罗远、方志宁和苏晴三人刚结束对求职者的面试，由于沈北开的工资比较高，来面试的人挺多的，这样的面试工作要持续一天才结束。

当了一上午的面试官，方志宁和罗远都觉得人事工作也挺不好做的，尤其是像星辰这样快速发展的公司，差不多每天都在招人，根本就没有闲下来的时间，这跟其他公司的人事部有很大的区别。

“苏经理，楼上的办公室什么时候装修好啊？公司发展得真快，不到两个月人员就增加了十倍以上，到明年的时候还不知道突破多少人呢！

看我们沈总的扩张速度，可能不到三年，都要建一栋总部大楼才行了。”

在公司的休息室内，喝完咖啡的罗远感叹道。

“罗经理说得有道理，我们公司的发展速度已经不能用快字来形容了，这么发展下去建一栋总部大楼是迟早的事，不过，也不知道那时候老板要建多高的大楼，我觉得最好是建一座比泰安大厦还要高的楼，有这么一座楼做总部，总部就是我们公司的招牌广告，这样一来我们公司还可以节省一些广告费用！”

苏晴还没有回答，坐在一旁的方志宁就开始发表自己的意见了，他首先赞同罗远的说法，当然才对未来公司的总部发表自己的意见，不过方志宁的这些话明显歪楼了。

“以后的事以后再说吧，我现在只想尽快搬出这里，搬到楼上去，苏经理，下周我们应该可以搬到楼上去了吧？”

罗远又把问题绕回原地了。

“下周可能还不行，下下周就可以了，再忍耐两周吧！”

苏晴放下手中的茶杯回答道，这件事是她亲自跟进的，她每天都会上去查看一下，所以对楼上办公室的装修进度了解的非常清楚。

“也只能这样了！”

罗远点点头说，“明天周副总就要来上班了，也不知道他的领导风格怎么样？”

对于罗远挑起的这个话题，方志宁和苏晴都假装没听见，谁也没接他的话，职场上，在背后议论上司可不是一件好事！