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第94章 午休时间（第2页）

一位年长的工人关切地问道。

小王摇摇头，露出一个勉强的微笑：“没事，我还能行。”

虽然工人们的体力尚可支撑，但长时间的体力劳动和机械化的重复动作对他们的身心也是不小的挑战。

相比于陈曦工作室的员工们即将进入工作的巅峰状态。

福耀玻璃的工人们已经开始感受到身体的疲劳和精神的压力。

此刻，在陈曦工作室，员工们正以饱满的精神状态投入到下午的工作中。

他们的工作虽然也需要思考和专注，但相比于体力劳动的沉重和机械化，这里的工作氛围显然更加轻松和富有创造性。

“大家下午好！”

陈曦走进办公室，笑着和大家打招呼。

“下午好，陈总！”

员工们齐声回应，脸上洋溢着笑容。

陈曦工作室的员工们知道，他们即将进入一天中最为高效和专注的工作时段。

而与此同时，其他两家公司的员工们已经开始感受到身心的疲惫。

这种对比，无疑让陈曦工作室的员工们更加珍惜和享受他们的工作环境。

下面一大群人开始评论了起来。

【我的天，好羡慕在陈曦工作是这样的工作方式啊。

】

【我也是。

】

【看看陈曦工作室，再看看我们这里，真是天壤之别。

他们的工作环境、氛围都太棒了，员工们能在那里找到工作的乐趣和成就感，真是让人羡慕。

】

【陈曦工作室的管理模式才是真正的人性化管理，注重员工的身心健康，让员工在工作中得到充分的休息和放松，这样的管理方式不仅能提高员工的工作效率，还能让员工更加忠诚于公司，真是值得我们学习。

】

【看到陈曦工作室的员工们那么开心、那么充实，我真的好向往。

在我们公司，每天都在忙碌、压力山大，完全感受不到工作的乐趣，希望我们的管理层也能看到这些，好好反思一下。

】

【午休时间对于员工来说真的太重要了，看到锦汇金融和福耀玻璃的员工们那么辛苦，午休时间几乎没有，我真的为他们感到心疼，希望所有的公司都能像陈曦工作室一样，重视员工的休息和福利。

】

【陈曦工作室的做法才是真正的职场典范，他们让员工在工作中找到了快乐和成就感，这样的工作环境才能激发出员工的最大潜能，希望我们的公司也能朝着这个方向努力。

】

【看到陈曦工作室的员工们那么轻松愉快地工作，我真的好羡慕，在我们公司，每天都是紧张兮兮的，生怕出一点差错，如果我们的工作氛围也能像他们那样轻松和谐，我相信我们的工作效率和质量也会大大提高。

】

【陈曦工作室的人性化管理方式让我深受启发，他们不仅注重员工的工作成果，更关心员工的身心健康。

这样的公司才是真正值得员工去付出和努力的。

】

【看到这些对比，我真的觉得我们的公司应该好好反思一下，员工是公司最重要的资产，如果我们不能给予他们足够的关怀和支持，又怎么能期待他们为公司创造更大的价值呢？】

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