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二百九十二章 培养（第1页）

不久之后鲲鹏通讯就搬到了锡城，公司总部跟研发部门位于湿地中的一个小岛上，进出全靠一座桥梁，这座小岛上共有三栋面积不等的办公楼，建筑面积共计一万两千多平方。

最大的一栋楼是主楼，面积大约六千多平方，一共四层。

还有两栋面积各三千多平三层高的副楼隐藏在茂密的树林中。

自98年年底AGE正式上市之后，在国内外市场上供不应求，不到一年的时间，累计已经销售了五百多万部。

创造了2G时代手机销售的一个奇迹，根本原因就是这款手机的功能性，这也导致了今年很多的手机生产商们纷纷效仿。

因此带来了另一个好处就是，手机摄像头的销售比手机还火爆，这款摄像头由锡城的华光负责生产，为此华光还进行了扩建增加设备。

随着锡城研发基地投入使用，从越在这边的时间也多了起来，今天在研发基地的新办公室里从越跟华光总经理郝富商讨下一步的工作。

从越向郝富问道：“老郝，高级技工培养出来多少了？”

“从总，这几年我们培养出了十三个高级技工，整体技能相当于蔡司高级技工的90%，这是因为还有些经验上的欠缺，不过再过个一两年就应该能弥补上。

如今我们的订单多的数不清，不光是集团内部订单，外部的订单我们都接不过来。”

从越叮嘱道：“重点要放在物镜的制造上，目前我们缺的就是高精度的物镜！”

提到物镜，郝富就诉起了苦：“从总，产量上不去的原因您也知道，这东西最后的打磨全靠人工，目前我们可以进行手工打磨镜片的高级技工除了蔡司来的那几个就是后来我们培养的那十三个，他们最高的成品率目前只能达到80%这样。

损耗大的惊人，就这样我们每年还要保证二十套物镜的内部生产任务。

而且从总您还不给加班，还要给他们正常节假日休息，每星期双休，我是巧妇难为无米之炊啊！”

从越安慰道：“这个我知道，增加物镜的产量我们不能以牺牲员工的休息时间来达成，重点还是要加大高级技工的培训，让更多的技工成长为高级技工，要有一个行之有效的长效机制进行筛选培养，淘汰掉那些能力不行的，对有潜力的要不遗余力的培养！”

郝富点头道：“我知道了，重点还是在技工培养上！”

郝富离开之后，从越就立即去了鲲鹏通讯，目前一款按照TD-SCDMA第三代移动通讯标准的SH手机正在设计研发中，从越就是去看看进度如何。

这款手机还是传统的键盘手机，功能性无非就是摄像头的像素更高一些，彩屏的分辨率也强了许多，手机操作软件还是原来那款没有变化，主要的变化就是内部搭载的通讯芯片标准是海思的。

不过这款手机的上市时间要根据国内3G通讯基站的建设进度来定，而且比较坑人的是目前国内三大运营商分别使用了不同的标准，国际三大标准华夏都有。

所以新款手机还要分别搭载这三种标准的通讯芯片，这就出现了XX移动定制机、XX联通定制机，三种基站互不相连，各自为战！

而XX移动、XX联通、XX电信将在明年也就是2000年时陆续成立，21世纪的3G大战即将揭开序幕！

目前共有几十家企业为鲲鹏通讯代工各种手机配件，其中有生产电池的、做LCD屏幕的、做PCB印制电路板的、还有做各种电子零件、手机外壳、天线这些的。