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我在厂里越来越孤立，原因之一是前不久提交的业务改良报告被公开了。

报告的内容是，若提高效率，能把人员缩减到三分之一，反过来说，目前有相当数量的人在磨洋工。

软弱的人总是怕被说穿事实，而且讨厌说真话的人。

我的朋友本来就没几个，其中的葛西三郎最近也不理我了，大概觉得这样对他的社会生活更安全，他也是个软弱的人。

我想这种状态大概不会持续多久，事实证明这预感很准确。

可我没料到结果会这样。

“我和厂长商量后决定了。

反正你也休息了很长一段时间，手头没多少放不下的活儿。”

班长并不看我，而是看着桌上的文件跟我说话。

以前他称我“你小子”

，最近变成“你”

了。

他跟我说的是调动的事。

下午上班铃一响，我就被叫到他那儿。

据无能的班长说，第三制造厂提出想调一个人去他们的生产线，工作内容是站在传送带旁组装机器。

三厂人手不够也难怪，那儿出了名的工资低，工作条件恶劣。

他们一提调人，混账班长就选中了我。

我无语。

留下一堆不好好干活白拿工资的闲人，却要赶走一星期提交两份报告的人，真不明白他是怎么想的。

我真要抓狂了。

“惹事的要赶走，对吧？”

班长装出满脸怒容：“说什么呢？没那回事。”

“可我现在手头的工作量比谁都多。

明白道理的上司绝对不会选中我。”

“你是说我不明事理？”

“我是说这车间多余的人扫扫一大把，都是些人渣。”

“你就是因为说这么偏激的话才被大家孤立的。”

听到这儿我瘪瘪嘴。

孤立？刚才还说不是这样，马上就说漏了嘴。

像是意识到了自相矛盾，他干咳一下，打圆场似的说：“我想尽量在维持团队团结的前提下去对付人事变动，这是事实。

不别往坏处想。”

没什么可说的了，他像赶苍蝇似的摆摆手：“就这事儿，你回去吧。”

我走到门口又转过头来。

“什么事？”