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第389章 传承的重要性（第2页）

张诚提出了一个问题：“关于您孩子们的培训计划，您有具体的想法吗？例如，他们将如何参与到公司的日常运营中？”

林峰思索了一下，然后说道：“我的孩子们将会从最基础的岗位做起，逐步了解公司的运作流程。

与此同时，我会安排他们与各个部门的负责人进行定期的交流和学习，帮助他们建立全面的业务理解。”

“此外，我还计划让他们参与到一些重要的项目中，让他们在实际工作中获得经验。”

林峰继续说，“这不仅能让他们更好地了解公司的核心业务，还能培养他们的决策能力和领导力。”

会议结束后，林峰和张诚、杨莉一起讨论了具体的实施步骤。

大家一致认为，这个传承计划不仅需要详细的规划，还需要不断地调整和优化，以适应公司发展的变化。

接下来的几个月里，林峰开始逐步实施他的计划。

他与孩子们进行了多次深入的交流，分享了自己对公司未来发展的构想和期望。

他还邀请了一些行业内的专家和顾问，为孩子们提供专业的培训和指导。

林峰的孩子们在逐渐接受这些培训的过程中，表现出极大的热情和认真。

他们不仅学习了公司的业务运作，还参与到实际的项目中，逐渐积累了宝贵的经验。

在一个风和日丽的周末，林峰组织了一次家庭聚会，目的是让家人们一起讨论公司的未来规划。

家庭聚会在温馨的气氛中进行，林峰邀请了孩子们的朋友和公司的一些重要合作伙伴，共同参与了讨论。

“这次聚会的目的是让大家了解公司未来的发展方向，以及我对孩子们的期望。”

林峰向大家介绍道，“我希望你们能给予他们支持和鼓励，让他们能够在未来承担起更多的责任。”

李伟在聚会上发言道：“爸，我知道这段时间我还在学习和适应，但我会尽全力去学习，尽早为公司贡献自己的力量。”

李萌也表示：“我也会努力提升自己的能力，希望能够为公司和社会做出贡献。

感谢大家的支持。”

林峰看到孩子们的坚定和努力，感到非常欣慰。

他知道，他们将会成为公司未来的中坚力量，将他的事业带向新的高度。

家庭聚会结束后，林峰在书房里思索着未来的计划。

他知道，传承不仅仅是将财富和企业交给下一代，更是将自己的价值观和理念传递下去。

他希望自己的孩子们能够不仅继承他的事业，还能够在这个基础上创造出更辉煌的成就。