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第四十七章 鱼和熊掌都要（第1页）

白婉茹以为所谓的监督部门只是形式主义，却没想到这两个人这么害怕。

她挑了挑眉说道：“我凭什么原谅你们。”

“组长，麻烦告诉我举报方式。”

白婉茹看向组长，眼里带着善意。

“写一封邮件，投给监督部门的邮箱就好，公司官网有邮箱。”

组长回答。

“像我这种刚入职的人，也可以？”

白婉茹好奇问道。

“当然可以，监督部门也不会相信你的一面之词，会各方面调查真实性。”

组长拿出手机，打开一个文件。

“这是几个月前公司刚颁布的条例，监督部门执行，行政人事部门配合。”

白婉茹坐下后，第一时间看了条例文件。

每看一条，就惊讶一次。

很多条例都是有利于公司员工的良性竞争，也能够充足的保证员工的权益。

看完以后，白婉茹长长舒出一口气。

其中部分条例，在他们公司的员工手册中也有。

但是很多，都是她从来没有考虑过的角度。

她心中总是在重复一句话：这条可以学。

这时慕清风来到行政部门，白婉茹连忙拉了拉口罩，低下头。

慕清风将文件递给组长说道：“这是公司这个月的一些报告，做到公司月报中。”

“董事长，今天怎么是您来了。”

组长接过文件。

“刘秘书今天办其他事去了，我过来送一下也就是顺手的事。”

慕清风笑了笑。

慕清风离开时瞥了一眼白婉茹的工位。

“哎，这是新来的同事吗？”

“是的，今天刚入职。”

组长对白婉茹招了招手。

“董事长好。”

白婉茹低着头，压低声音问好。

。

“声音还挺好听，好好干，我们公司发展空间还是挺大的。”

慕清风露出一个笑容。

他离开后，白婉茹小声嘀咕：“还是和以前一样，爱招蜂引蝶。”

“佳佳，你说什么？”

组长疑惑问道。

“哦，没什么，只是好奇董事长怎么会知道我是新来的，他对部门的同事很关心吗？”

白婉茹想了个理由。

“公司条例颁布后，董事长在每个部门轮岗过，所以他对每个部门都比较熟悉。