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第96章 竞争总裁（第2页）

然而，随着文章非的入狱，情况发生了翻天覆地的变化。

那些原本支持她的股东们开始动摇，他们在会议室里窃窃私语，眼神中满是担忧。

“肖悦芹和文章非关系这么密切，文章非出了这么大的事，她会不会也有问题啊？”

一个股东皱着眉头说。

“虽然目前没有证据表明她有问题，但我们还是要谨慎啊，公司可经不起再一次的动荡了。”

另一个股东附和道。

另一位竞选者白俊富，他在公司里也是一位颇有影响力的人物。

白俊富毕业于顶尖的商学院，拥有丰富的管理经验和广泛的人脉资源。

他的竞选策略与肖悦芹截然不同。

白俊富深知在这种情况下，股东们更倾向于稳定和保守。

所以他的竞选方案着重强调公司内部的结构优化和成本控制。

他坐在自己宽敞明亮的办公室里，对着电脑仔细分析着公司的业务流程，他对助手说：“我们要从每一个环节入手，哪怕是很小的开支，积少成多也是一笔不小的数目。

现在公司需要的是稳定，不能再冒险了。”

他提出对公司现有的业务流程进行全面审查，削减不必要的开支，提高运营效率。

在市场策略上，他主张巩固现有的市场份额，而不是冒险开拓新的市场。

他在与股东的私下会面中，沉稳地说：“各位股东，我们已经在现有的市场上建立了良好的品牌形象和客户基础，就像盖房子，我们已经有了坚实的地基，现在要做的是把房子盖得更牢固，而不是去寻找新的土地。

我们应该集中精力提高产品质量和服务水平，让我们的客户更加满意，从而提高客户的忠诚度。”

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对于产品研发，他更倾向于对现有产品进行渐进式的改进，而不是大规模的创新研发，这样可以降低风险，确保公司的稳定收益。

在员工福利方面，他提出了一种基于绩效的福利调整方案，即员工的福利增长将直接与个人绩效挂钩，他认为这样可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率。

在竞选前的准备阶段，白俊富积极地与股东们进行私下沟通。

他利用自己的人脉关系，安排了一系列的一对一会议。

在一个装饰豪华的私人会所里，他与一位重要股东见面。

“白总啊，你这个方案听起来确实很稳当。

但是肖悦芹的方案也很有吸引力啊，她的那些新市场开拓和环保研发的想法，说不定能给公司带来新的机遇呢。”

股东有些犹豫地说。

白俊富微微一笑，端起酒杯轻轻抿了一口红酒，说：“您说得没错，她的方案确实有创新之处。

但是您也知道，现在公司刚刚经历了文章非的事件，就像一艘在暴风雨中刚刚稳住的船，我们不能再冒险去探索未知的海域了。

我的方案虽然保守，但能确保公司稳步前行，不会再有大的风浪。”

而肖悦芹虽然也在努力争取股东们的支持，但她发现很多股东对她的态度已经发生了明显的变化。

她原本计划好的一些与股东的会面被突然取消或者缩短时间。