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第33章 权术（第4页）

如此这般，他们成功地在仁慈与威严之间找到了那个精妙的平衡点，使得众人既对其敬畏有加，又衷心拥戴。

无论是在功成名就之时，还是遭遇挫折失败之际，保持谦逊的态度和坚韧不拔的精神都是至关重要且必不可少的珍贵品质。

因为只有这样，才能在风雨飘摇的人生道路上稳步前行，不被一时的荣辱得失冲昏头脑。

当面临孤立无援的艰难处境时，唯有紧密地团结在一起、齐心协力地合作，才有可能突破重重困境，迎来胜利的曙光；而倘若自身性情急躁冲动，那么及时地自我反省并戒除浮躁轻率之举便显得尤为关键。

当手中紧握重权的时候，必须时刻保持谨小慎微、保守稳健的作风，切不可肆意妄为、骄横跋扈；反之，若是处于势力微弱、权势轻微的不利局面下，则应当学会审时度势、知进退明得失，以退为进，等待时机成熟再重新崛起。

人生恰似一局变幻无穷的棋局，只有那些足够聪慧机敏的人，才能精准地把握住时代的脉搏，根据不同的形势灵活应变。

他们深知应该倍加珍惜眼前出现的每一个难得的机遇以及严峻的挑战，并凭借自身卓越的智慧和顽强的意志去奋力拼搏，如此方可在波谲云诡、瞬息万变的复杂局势中立于永远不倒的不败之地。

。

分权五

愚不分权也，智不尽占也。

权予能者，其身不倦；权予忠者，其业不毁；权予善者，其名不损。

安莫待，危即行，贵勿吝，败不拘，事变人变也。

一句话：权利是死的，人是活的。

要学会驾驭权利，而不是被权利所裹挟。

独裁累死的是自己，合理的分权才是正解

在领导与管理这一充满挑战和机遇的领域里，分权与信任无疑具有举足轻重的地位。

一个真正睿智且富有远见卓识的领导者，会深刻领悟到将手中的权力合理地分配出去，并给予那些值得信赖、具备出色能力之人充分信任的极端重要性。

通过这样明智之举，不仅能够有效地减轻自身所承受的繁重工作压力，更能为整个团队注入源源不断的活力与创造力，进而有力地保障事业始终沿着稳定而健康的轨道向前迈进。

具体而言，当面临各种决策和任务时，聪明的领导者总是善于慧眼识人，精准地挑选出那些对组织忠心耿耿、诚实可靠的成员，并毫不犹豫地赋予他们宝贵的发展机会。

因为只有把难得的机遇交付于这些忠诚之士，事业的根基才不会轻易受到侵蚀或动摇；与此同时，对于那些心地善良、胸怀正义的员工，则应大胆地委以重任，让其承担起相应的工作职责。

如此一来，不仅可以充分发挥每个人的优势特长，还能有效维护组织良好的声誉形象，使之在激烈的市场竞争中立于不败之地。

然而，我们所处的这个世界无时无刻不在发生着快速而深刻的变化。

在如此瞬息万变的大环境之下，领导者若想带领团队乘风破浪、披荆斩棘，就必须时刻保持果敢坚毅的态度和雷厉风行的作风。

具体来说，在局势相对平稳、风险系数较低的时候，绝不能滋生丝毫懈怠心理或者拖延情绪，而是应当紧紧抓住稍纵即逝的有利时机，迅速采取行动推动各项工作有序开展；而一旦遭遇突如其来的危机事件或紧急状况，更是需要当机立断、毫不迟疑地做出正确判断并付诸实践，以最大限度降低损失、化解风险。

此外，当身处高位、掌握较多资源之时，切勿吝啬小气，要展现出豁达大度的胸怀，积极慷慨地向有需要的部门或个人提供必要的支持帮助；但倘若不幸遭遇挫折失败，也万不可一蹶不振、自暴自弃，反而应该保持冷静沉着的头脑，灵活巧妙地调整策略方法，尽快从困境中突围而出，重新踏上成功之路。

总之，无论是领导还是被领导，都需清醒认识到世间万物皆如潺潺流水一般不断流动变化，没有什么是一成不变的永恒存在。

唯有敏锐洞察时代发展潮流趋势，因势利导、顺势而为，主动及时地对自身理念思路及行为方式作出适应性调整改变，方能在波谲云诡、错综复杂的现实世界中打造出一份经久不衰、历久弥坚的伟大基业！

夺权六

上不仁，下乃夺；下不义，上乃失。

做伪者奸，逆功者忠，惑上者险，纵下者愚。

乏力勿为，少智莫与，助善不助恶，夺权亦夺心。

在错综复杂的管理体系之中，上下层级之间关系的微妙平衡堪称重中之重。

这其中蕴含着无尽的智慧和策略，稍有差池便可能导致整个组织陷入混乱无序的状态。

居于上位者，其是否具备仁慈之心以及秉持公正之原则，将直接左右着下属们的忠诚度和敬畏之情。

倘若上位者对待下属宽厚仁爱、赏罚分明且处事公平合理，那么下属必然心怀感激并誓死追随，从而形成一个紧密团结、高效运作的团队。

相反，如果上位者独断专行、自私自利甚至滥用职权以谋取私利，那么不仅无法赢得下属真心拥戴，反而会令自身威望扫地，使得众人离心离德。

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