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第71章 革新之路续辉煌（第1页）

在大唐如日中天的繁华盛景下，林瑶和苏清婉于勤政殿中，再次展开对未来发展的深度谋划。

“陛下，如今大唐经济繁荣、文化昌盛，国际往来频繁，但我们的行政体系，仍存在一些效率不高的问题。”

苏清婉将一份整理好的官员述职报告递给林瑶，上面详细记录着各部门在处理政务时出现的拖沓、推诿现象。

林瑶仔细翻阅后，神色凝重：“地方与中央的沟通协调不够顺畅，政策落实有时大打折扣。

若想让大唐持续进步，行政体系的革新迫在眉睫。”

二人商议后，决定先从精简机构入手，裁汰冗余官员，明确各部门职责，避免权力交叉和责任不清。

同时，建立一套高效的信息传递系统，确保中央政令能迅速准确地下达至地方，地方的民情和问题也能及时反馈到中央。

为了确保改革方案切实可行，林瑶和苏清婉召集了朝中各部门的核心官员，以及一些在地方任职多年、经验丰富的官员，共同商讨行政改革事宜。

会议上，众人各抒己见。

一位来自地方的官员忧心忡忡地说：“陛下，精简机构虽好，但裁汰官员可能会引发一些动荡。

许多官员在地方任职多年，关系错综复杂，处理不当恐生事端。”

苏清婉耐心解释道：“我们并非盲目裁汰，对于那些有能力、有作为的官员，会重新安排合适的岗位，发挥他们的才能。

而对于那些尸位素餐、阻碍发展的官员，必须坚决清理。

只有这样，才能让我们的行政体系充满活力。”

经过数轮激烈讨论，改革方案逐渐成型。

首先，对中央各部门进行整合，将职能相近的部门合并，减少不必要的层级。

同时，设立专门的考核机构，对官员的政绩进行严格考核，考核结果与晋升、奖惩直接挂钩。

在地方，推行“郡县负责制”

，明确郡守和县令的权力与责任，加强对地方官员的监督和管理。

改革方案确定后，朝堂上下迅速行动起来。

然而，改革的推行并非一帆风顺。

一些被裁汰的官员心怀不满，他们联合起来，四处散布谣言，企图扰乱改革的进程。

还有一些地方官员，对新的考核制度阳奉阴违，表面上积极配合，实际上却暗中抵制。

林瑶和苏清婉得知这些情况后，没有丝毫退缩。

他们一方面加强对官员的思想教育，向他们阐明改革的重要性和必要性；另一方面，加大对违规行为的惩处力度，对那些敢于公然抵制改革的官员，一律严惩不贷。

在改革的过程中，林瑶和苏清婉也注重倾听基层官员和百姓的声音。

他们经常派遣钦差大臣到各地微服私访，了解改革措施在实施过程中遇到的问题，并及时进行调整和完善。

随着行政改革的深入推进，大唐的行政效率得到了显着提升。

中央政令能够迅速传达到地方，地方的事务也能得到及时处理。

官员们的工作积极性和责任心明显增强，整个行政体系焕发出新的生机与活力。

在科技发展方面，林瑶和苏清婉也投入了大量的精力。

他们深知，科技是推动社会进步的重要力量。

于是，下令在长安设立了专门的科研机构，召集了全国的能工巧匠和学者，开展对天文、地理、医学、机械等领域的研究。

科研机构成立后，吸引了众多有志之士的加入。

一位名叫李逸的年轻工匠，对机械制造有着浓厚的兴趣。

他在科研机构中潜心研究，发明了一种新型的灌溉工具——水车。

这种水车利用水力驱动，能够自动提水灌溉农田，大大提高了灌溉效率，减轻了农民的劳动强度。

林瑶和苏清婉得知后，十分欣喜。

他们亲自观看了水车的演示，并下令在全国范围内推广使用。