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第72章 社恐养成记（第2页）

李沛一懵，根本没有t到骆七讲了一个段子：做牛做马而不是以身相许，是因为他丑嘛？李沛以为这是个严肃的话题，便严肃认真地摇头说：“不是啊，怎么了？”

骆七只能摇头道：“没有。”

看看，长衫通信生生把一个社恐专家逼得会站队了，李沛琢磨着骆七现在应该是很后悔会答应大王总的邀请了。

好在他这痛只是个短痛，只要做出了这款产品，让长衫通信能在国际上虐一虐国外的通信公司，专家的履历表上就会填上浓墨重彩的一笔，然后带着这份优秀的履历表去更好的公司、拿更高的薪水。

在绝对的实力面前，所有的办公室斗争都是纸老虎。

李沛第一次对实力产生了渴望。

既然没有绝对的实力，三十六计、孙子兵法还是可以勉强一战的，兵者，诡道也，故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近。

利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之。

攻其无备，出其不意。

此兵家之胜，不可先传也。

说人话就是——认怂！

李沛见到小王总的第一件事就是满脸堆笑，带着早晨看骆七的那种谄媚笑容看着小王总，盛赞小王总的英明领导，表达自己已经连夜看完了专家团提出的意见，其中尤以小王总提的几条最为中肯，她已经设计了几个修改思路，想要请小王总过目。

李沛这幅被打了右脸还把左脸再伸过来的模样，让老陈都不禁给她竖起了大拇指，赞叹她道：不要脸！

中午老陈、张神童、李沛和小郑在办公室吃饭的时候，李沛理所当然地怼了回去：“脸还是绩效？”

小郑抢答道：“绩效！”

李沛一副“知我者小郑也”

的表情连连点头，在空中和小郑做了一个givefive的手势。

二人达成的短暂联盟，将会在下一次出绩效考核时土崩瓦解，他俩一定有一个要背考核不合格的锅。

眼下这个局势，李沛不但要对小王总认怂，还要对尚华认怂。

下午一上班，李沛就找到了尚华，盛赞尚华补充的软件资料特别好，自己的软件水平特别烂，努力地想要将软件这口锅甩给尚华。

但是道高一尺魔高一丈，尚华对于李沛的“捧杀”

行为，只用了一句来应付：“我转正期都还没过呢，我担不起这么重大的责任！”

李沛试着再做做尚华的心理动员工作，苦口婆心地劝说道：“我当时都不知道软件这部分应该怎么阐述，还是你给我补充的，你负责这块肯定没问题，如果有什么困难你尽管提，我给你找专家团来会诊。”

尚华说：“这都是张总帮我拟定的软件流程，我自己哪儿这个本事啊！”

尚华口中的张总就是张神童，这是反手给李沛来了一波挑拨离间。

接下来不论李沛怎么苦劝，尚华就坚持说自己实习期都没有过，担不起这么重大的责任，会尽快在项目组中学习、充实自己，但是实在担不起软件负责人的名头。

最后尚华还反过来给李沛出主意，让李沛接下这个软件的工作，自己可以打个360°无死角的杂，帮李沛排除万难。

李沛只能讪笑着离开，要真的相信尚华的话，年都不过了！

这波尚华算是预判了李沛，让李沛没能把软件这个烫手的山芋甩出去。

可是李沛也预判了尚华的预判，要的就是把这口锅留下来，否则bug还怎么植入呢？

李沛甚至掐指一算都已经想到了自己写好软件的那一天，尚华的实习期就过了，他就适合做一个软件的负责人了！

她在心里暗暗地对小王总和尚华宣战：你们要对我简单暴力，我就给你看看什么叫暴力美学！