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043各自肚肠（第2页）

黄小胖和钱固然也想请假，但娥总却板着脸未准。

好久未怼她的黄小胖又忍不住开口顶撞了一番，说娥总是看人下菜碟，就因为自己长得没有何考帅，所以才没被准假。

高雪娥气得直翻白眼，其实这回真是黄小胖没道理，因为他手里的活还没干完。

老钱倒没说什么，自顾自收拾东西，准备趁娥总不注意就先走了。

他才懒得费这个口舌，早就计划好去银行门口蹲何考，旷工半天也无所谓。

恰在这时，喜报传来，老钱升了！

分公司副总及以上级别职务，从流程上需要集团总部那边任命，任命文件刚发下来，走马上任得等到节后了。

在螣信集团体系内，项目组设一名主管、不超过两名副主管，有些情况下甚至不设副主管，只是再任命几个小组长。

事业部根据规模大小和部门多寡，除了一名总裁，通常还设两到四名副总裁。

栖原分公司也就是云服务事业部，除了总裁方奇志，原先只有一位副总裁，就是从集团总部派驻的刘总。

所以无论是项目组还是事业部，副主管与副总裁的位置都有空缺。

以老钱的资历，原先很多人都以为，过渡期之后他会升任项目组副主管，暂时成为高雪娥的副手。

结果人家来了个原地三级跳，越过高雪娥直接成了副总裁。

分公司的方总和刘副总，已经提前开启了度假模式，此刻都不在办公室，只是发消息祝贺，预祝今后合作愉快云云。

任命书原本只要发到公司内网就可以，但留守岗位的行政总监还是亲自跑来宣布了这一喜讯，大家纷纷鼓掌向钱总道贺。

老钱正打算开溜呢，结果却遇上这出，一一招呼后才说有事要先走一会儿，高雪娥这次就没拦着了。

还好何考在银行里也耽误了些时间，老钱仍然赶上了。

对于升任副总裁这件事，钱固然自己当然早就有数，也没什么可吹嘘的。

不谈术士背景，他也是春华博士，已有十年工作经验，业务过硬，是正经的专家型人才，假如没有从设计院离职，下半年也该升任副院长了。

以他的资历，假如不是冲着隐蛾之物，吃饱了撑得跳槽到这个项目组、给高雪娥当下属？

上次与林青霜及何考把话说开，就意味着他已经打消了原先的念头，尤其是听说地师大人传令之后，他更是想都不再想了。

原先为了掩饰目的，他的工作非常积极认真，经常主动加班，甚至原意帮助同事分担额外任务……可后来就有些开摆了。

想更好地躺平还有一种方式，只是一般人做不到，那就是升职。

当初应聘的时候，他当然也找了关系确保能顺利入职。

集团总部那时就有意让他担任分公司副总裁，是他主动要求先到基层部门熟悉业务。

他不像何考还有三个月试用期，他这三个月算过渡期，如今只是回复正轨。

望气门三阶纵横家，就算跟同门联络不多，能跑通的关系网络也比普通人强太多了。

升职也是他最近的活动成果，更重要的是自身条件也过硬，安排起来难度不大。