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第6章 背景调查（第3页）

二十二岁校招入职东海建工第七建筑集团公司，定管理岗九级，任职物资科科员。

同年结婚，生育一女。

二十五岁晋升管理岗八级，任物资科副科长，同年十月外派海外项目两年迄今。

期间评先评优数次，并参与了两项技改项目，获得了省级奖项。

刘刚站到幕布前：“建工集团是省属国企，正厅级，业务遍及海内外。

能完成任何难度的施工包括核电建设，是国内技术水平最高的建筑集团之一。

旗下有数十个三级单位，杨子江入职了其中的七建公司。

我们发现他入职后，七建发生了重大的人事变动。

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原党委书记去了省发改委，之后省组织部交流了一位副处提一格到七建任党委书记。”

他看向了李盈：“杨子江的母亲，是省委组织部的常务副部长。

关于她有一句口头禅，流水的组织部，铁打的常务副，人脉根基可见一斑。”

李盈疑惑地望向赵总管，欲言又止。

“畅所欲言。”

对方看懂了意思。

“我们一贯的策略是交好地方豪强，共同谋取利益。”

李盈面色平静，“这是首长定下的总方针，涉及到厅级，动不动需要首长拍板定夺。”

“不得不防，万不得已也只能反击。”

赵总管说。

李盈哦了一声，整理了一下思绪：“能不能理解为，副部长一套组合拳下来，连提带调了一名得力手下，特地派去一线为儿子保驾护航？”

几人都呵呵笑了。

“这页履历，信息量很大。

我还在想，能利用杰出贡献的奖励制度，让本科生不违规地从一大堆硕博中胜出，提前一年晋升管八，这双看不见的手能量有多大。

知道她母亲的身份后豁然开朗，谁会不卖省组织部的面子呢。

至于海外项目，那是去刷履历了，好夯实未来的路。

二年回来正好到点即提，我猜管七的职数和实职正科的帽子已经准备好了。”

沉默了一会，她幽幽叹了口气：“有多少人一辈子都只是一个管九。”

“论天线的重要性。”

赵先生淡淡的回应。

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