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65 强手对招赛心智（第2页）

秦林也是木然地表态：“明白。”

许秀苹送走包联敬他们一行回到病房，鲁政清用心语赞扬她：“秀苹，你真是秀外慧中，不卑不亢地应对，充分彰显智慧女性的本能，上班去吧。”

罗小妹情不自禁地夸奖许秀苹：“许姐，你好能干哟，对着三个刑警大队当官的面不改色心不跳，对答如流，让我佩服得五体投地。”

思想单纯的余丽姝更是为鲁政清鸣不平：“这些当官的人真是吃饱喝足撑得没事做，查案查多了内部的人患病都要瞎分析，人嘛，吃了五谷要生百病这是自然规律，他们就能保证自己不生病吗？他们好象有点怀疑鲁哥装病，通过今天这事警示我，嫁人一定不能嫁给警察，遇到这些多心多肠的人过得好累哟。”

许秀苹背着采访工作包准备上班之前，只好真诚地握住二位护士的手委托她们：“二位妹妹，有些事有时间才和你们说，时间不早了，护理政清的事就交给你们二位，病情有变化给我打电话，我要赶到报社去上班，下班我才来。”

罗小妹慷慨陈辞：“许姐，放心地把鲁哥交给我们吧，我们会把他当成亲哥一样轮流照看，少了一根毫毛你拿我俩问责。”

许秀苹便背着采访工作包匆匆忙忙地走出病房。

正在此时，在洪洲凯达建设集团公司董事长许达凯办公室，空调释放出热能，但玉华热情地在热水器前接开水给许达凯、华方平、胡珍珍用杯子泡碧螺春茶叶。

许达凯有些偏袒但玉华，指责胡珍珍：“珍珍，你学学玉华。”

胡珍珍有些不服气，撅嘴解释：“许老板，你安排我做记录，又要我泡茶，只有一双手，忙得过来不？”

华方平看到许达凯出差期间把公事办完后便与但玉华共居一室后，不仅毫不吝啬地给她买了些高档衣服，皮鞋，金戒指，玉手镯，吃饭喝酒时两个人眉来眼去，心里大不爽快，仍然强颜欢笑地迎合，当成没事一样，对她的话更是言听计从，此时他才感觉到，钱是男人的胆，缺少资金只有拱手相让，回想起自己有钱时，这个女人对自己也是呼之即来，挥之即去，对她这种有钱就是情人，无钱就是陌生人的感悟领会到了家，只要此行达到目的，此时只能心猿意马地当睁眼瞎，没事就关在宾馆看电视，喝闷酒。

回洪洲后，他们立即着手审查完善新的章程，到工商局申办新的营业执照及相关手续，许达凯安排施工单位恢复施工，今天主要是安排办公室装修，到质量技术监督局办理企业法人代码证，税务机关更换税务登记证，明确分工等项工作。

看到许达凯这么严厉地指责胡珍珍有些不忍心，但又不方便指出，毕竟他们是原班子管理人员，又是新班子管劳资负责人。

但玉华听到许达凯对自己的工作大加褒奖，指责胡珍珍，她从许达凯与胡珍珍之间的表情判断出，他们之间以前一定有暧-昧关系，只是自己进入他的生活他才另寻新欢，火速中断他们的关系，向这种情况，华方平就表现得很理智，如果华方平也向胡珍珍这样没有城府，企业之间的合作就会泡汤，自己抛弃了华方平抢了别人的男人理亏，为了守牢眼前这棵摇钱树，就要把表面文章做够：“许总，这些小事原来珍珍一个人做，现在我们两个人做，多做点少做点没有关系，不累人，你就别责怪她了，企业走上路之后，她做劳资方面的工作事不少，我会和她互相支持做好工作。”

但玉华越是表现得很大度的样子，许达凯就越生产，枉费自己以前对她那么好，不仅在经济上满足她的需求，还隔三差五地陪她到她家里去，给她家里送物品，几乎是把一个农村姑娘打扮成了城市贵妇，让她过着衣食无忧的生活，掌控着公司的人权，开始她还很勤快，几天新鲜之后，她便懒散了，热情变成了冰冷的态度，出差回洪洲这几天他就没有回家，他和但玉华住的东山国际饭店宾馆，他也深知一山不容二虎，一室不容二女，如果再这么僵持下去，也许会发生预料不到的事，必须想办法把她和但玉华分开才行，否则，时间久了一定会闹出事，心里寻思着如何把她和但玉华分开，必须先把胡珍珍从家里搬走，安排装修办公室时，顺便就把这件事一并落实，拿定主意后，他看到但玉华给参加会议的四个人的茶水沏好便提出议题：“今天的会议主要有三个议题，一是欧化金属新公司办公室装修；二是办理新公司相关手续；三是加强劳资方面工作的事。

为了华总、但主任办公方面，按照规划的办公室装修一会就联系人来落实，具体由胡主任负责监督装修质量，我和华总，但主任负责到质量技术监督局去办理企业代码证，税务登记证的更新手续，为了做好两手抓两手促进，关于加强劳资工作也是一件刻不容缓需要做的工作，我的意见是派胡珍珍主任到航空企业去培训，设置岗位，招聘技术工人的条件及要求，在装修办公室的同时，在办公楼给她装修一套住房，便于招收员工时登记方便，陆续选送一些技术骨干由胡主任带领去跟班学习，厂房修好，设备采购回来后就需要有配套的技术骨干，否则，就会延误生产经营。

华总，你的意见呢？”

华方平欣然同意许达凯的安排意见：“我赞成许总的意见，眼前我们公司主要抓好三个方面的工作，第一项工作是修厂房。

厂房已经在正式修建，我会加强质量检查，督促进度；第二项工作是装修办公室与劳资办公室。

如果能给胡主任在办公楼装修一套住房，有利于招收技术员工，这件事胡主任负责我没意见，为了稳妥，我还是要参加培训，懂得一些技术流程；第三项工作是完善各类手续，有了正规手续腰板都直得起，少遭冤枉罚款，这三件事配合好了，半年就能投入生产经营。”