左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

87 严设防线紧逼视（第1页）

许达凯别有用心地精心安排座位，就是要宣布严密地监控方案，进一步加强对张祯民、胡珍珍的监视，提高但玉华的绝对权威，切实预防涉及到公司与私人之间发生的经济往来账目不泄漏，把他们逼出公司。

张祯民看出许达凯的用意，越是这样的关键时刻，越理智地应对，只要他再次暗示，便加快做好装修公司的策划，只要解除对胡珍珍怀疑的危殆便起步走自己独立发展之路。

徐蔓蔓看到许达凯在这么一个简单的聚会都安排得这么刁钻古怪，越是这样心里产生的恐惧感越浓，看到这些人产生的惧怕感越浓，心里发生阵阵寒意，餐桌上送来的热腾腾、芳香扑鼻的菜都没有一点兴趣。

服务员把他们安排的菜肴陆续送到餐桌后，把酒斟在杯中后，温和地笑着给食客解释：“我就在外门，有事请吩咐。”

悄悄地撤到包间门外。

许达凯思想上做好充分准备的前提下，拿起筷子，简单地发表会聚的议题：“今天主要是为办公室主任工作移交搞的一次聚会，特约了矿书记和华方平总经理，张祯民副总经理，人力资源徐蔓蔓副部长参加，我还有一些工作需要安排，来，我们边吃边说。”

他带头拣菜。

矿升温为了打开尴尬局面，主动把会餐的气氛调整活跃：“许总把我这个局外也喊来蹲饭，简直有些不好意思。”

华方平也跟着凑热闹：“我对许总房地产开发方面的工作是门外汉，没有半点发言权，只是收音机，是向许总学习安排人事工作。”

许达凯立即表明态度：“矿兄是我们公司不可缺少的好朋友，华总是我新公司的合作伙伴，了解一下我们房地产公司人事安排很有必要，我先安排工作交接，再正式行文，组织召开中层以上管理人员的会议，细化工作职责和管理制度，既要充分发挥办公室主任管理权限，除了董事会的高层管理人员，就是办公室主任的管理权限要高于其他中层管理人员，又要提升劳办资源管理的重视程度，这是公司最重要的两个部门，不能顾此失彼。”

张祯民明显看出，许达凯是有意抬高但玉华在公司的地位，表明他要极力让宠爱的她能享受到比跟华方平一起搞企业的好处，能让她死心塌地地跟自己，杜绝她与华方平的旧情死灰复燃；最尴尬要算华方平，自己喜欢的女人让别人抢走后，还当面抬高地位，此时他才感觉到，龙到浅滩遭虾戏，虎落平川被犬欺的滋味，暗下决心，如果再赚钱就不会像原来那么挥霍，一定要擦亮眼睛，找到一个有素质，懂感情的人，再也不能上但玉华这样的当了，否则，被人当猴耍还不知情，通过这个女人能这么轻易接受别人的感情，还不知她和自己在一起时做了什么对不起自己的事，欲哭无泪的苦水只有自己吞噬。

许达凯为了彰显手里掌握着至高无上的权力，根本没有顾及其他人如何想，吃了点菜后他端起酒杯：“为公司别具一格选用人才，但主任身兼两家公司的主任，胡部长和徐部长暂时分管房地产开发公司的人力资源部长，不仅要管理好房地产开发公司的人力管理资料，还要负责欧化金属招聘人员的资料管理工作，初审招聘人员资格，对介绍人员的审核，在两家公司独立经营时才具体分工，首先，为这三位人员各自走上新岗位碰一下杯，能喝酒就喝酒，不能喝酒就喝饮料。”

矿升温、华方平端起酒杯，但玉华积极主动端起茶杯谦虚地表态：“一会我要开车，下午还要整理资料，中午不能喝酒，只能喝饮料，许总给我安排这么重要的工作我怕不能胜任，我会虚心学习，尽量尽快进入角色。”

张祯民迂腐地端起茶杯表态：“我是长期不喝酒，许总安排的几件事还没办好，下午要继续到几个建筑工地上去办事，只能喝茶水。

反正我一天就在公司做事，无论需要我干什么工作都没有挑剔的理由，小事就直接处理，大事必须请示许总，许总安排我分管人力资源部的工作，我们一定执照程序办理，聘任新员工上班前一定把好关，让领导最后拍板才把聘用人员的名单报到办公室去。”

徐蔓蔓懒洋洋地端起茶杯：“我在两种情况下喝酒，一是特别郁闷要喝酒，二是特别开心要喝酒，现在只是一般状态，又要虚心向胡部长学业务，更没有喝酒的理由，随便喝点白开水。”

许达凯立即安排：“但主任，不喝酒的喝饮料，你去安排。”

但玉华既主动接受他的安排，又表现出维护他的尊严：“许总，这样行不，既然你已经提出要碰杯，能不能先把这一下喝了再安排饮料？”

张祯民看到胡珍珍木然不动，端着开水杯给她一个台阶：“胡部长，原来是许总分管你的工作，现在由我分管，你对我有意见在工作是提嘛，我只是对建筑方面有点爱好，对其他工作不熟悉，以后在工作中一定虚心向你学习。”

胡珍珍只好借题发挥，被动地接受地举起茶杯：“哼，简直是一个不折不扣的人妖。”

张祯民羞涩而被动地举起茶杯：“哦，我像人妖吗，只是有些不男不女。

你们这些公司的红人，拔一根毫毛都比我们腰粗，没办法，为了向你这位部长学习，只能接受你的闷气。”